全面員工勞動合同書

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為_______，主要工作職責(zé)為_______。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方的作息時間為：_______。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定履行各項義務(wù)。（2）乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定為乙方繳納社會保險，保障乙方福利待遇。（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或侵犯。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。4.試用期：是指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為考察其是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：指勞動者在勞動合同期內(nèi)所享有的休假、補貼、獎金等福利。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全、健康和環(huán)境保護要求的工作條件和環(huán)境。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，以及創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.勞動合同的解除和終止：指在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系消滅的行為。12.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、仲裁、訴訟等途徑解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.出國工作：甲乙雙方確認，如乙方因工作原因需出國，甲方應(yīng)提供必要的簽證支持和相關(guān)培訓(xùn)。出國期間，乙方享有與國內(nèi)同等水平的工資和福利待遇，并依法繳納社會保險。2.兼職：乙方在簽訂本合同的同時，如與其他單位存在兼職關(guān)系，需提前告知甲方。甲方應(yīng)尊重乙方的兼職意愿，但乙方的兼職工作不得影響甲方的工作安排和利益。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能。如乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以報銷。4.項目外包：如甲方將部分項目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項目任務(wù)，并享有相應(yīng)的工資和福利待遇。5.試用期延長：甲乙雙方同意，在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，并按照本合同的約定支付工資和福利待遇。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方健康檢查報告4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方兼職證明7.乙方培訓(xùn)記錄8.項目外包協(xié)議9.試用期評估表注意事項：1.合同中的空格