人事派遣服務合同

人事派遣服務合同合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方將一定數(shù)量的員工派遣至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確派遣方將一定數(shù)量的員工派遣至用工方工作，用工方接受派遣員工并支付相應費用的權(quán)利義務關(guān)系。

二、簽訂背景：鑒于用工方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因業(yè)務發(fā)展需要，需臨時或長期聘用一定數(shù)量的員工，而派遣方具備相應的員工資源，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同。

三、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在本合同附件中予以明確。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1派遣方負責將符合用工方要求的員工派遣至用工方工作，具體派遣人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容等由雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣方應保證派遣員工具備相應的資質(zhì)和技能，能夠勝任用工方的工作要求。

二、服務期限

2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。

2.2合同期滿前，雙方如有續(xù)約意向，應提前____天書面通知對方。

三、質(zhì)量標準

3.1派遣方應保證派遣員工在用工方工作期間，遵守用工方的規(guī)章制度，履行工作職責。

3.2派遣方應定期對派遣員工進行培訓和考核，確保其工作能力與用工方要求相符。

四、價格支付

4.1乙方應按月向派遣方支付派遣員工工資及相應社會保險、福利待遇等費用。

4.2派遣員工工資及各項費用支付標準、支付時間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方未按時支付費用，應向派遣方支付____%的滯納金。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或工作中涉及的商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1若派遣方未能按照合同約定派遣員工，或派遣員工不符合用工方要求，派遣方應承擔相應責任，包括但不限于賠償用工方因此遭受的損失。

6.2若用工方未能按時支付費用，或違反保密義務，用工方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金。

6.3若任何一方違反本合同約定，導致合同解除，違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽署之日起生效。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求用工方按照合同約定支付費用。

（2）有權(quán)要求用工方對派遣員工進行合理的工作安排和指導。

（3）有權(quán)對派遣員工進行培訓和考核，確保其工作能力與用工方要求相符。

（4）有權(quán)在合同履行過程中對用工方進行必要的監(jiān)督和指導。

1.2義務：

（1）按照合同約定派遣符合用工方要求的員工。

（2）對派遣員工進行必要的培訓和考核，確保其具備勝任工作的能力。

（3）對派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故或疾病承擔相應責任。

（4）及時向用工方通報派遣員工的工作情況和表現(xiàn)。

（5）在合同履行過程中，維護派遣員工的合法權(quán)益。

二、用工方的權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定派遣符合要求的員工。

（2）有權(quán)對派遣員工進行工作安排和指導。

（3）有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價。

（4）有權(quán)對派遣員工進行必要的培訓和指導。

2.2義務：

（1）按照合同約定支付派遣員工工資及相應社會保險、福利待遇等費用。

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

（3）對派遣員工進行合理的工作安排和指導，確保其工作能力得到充分發(fā)揮。

（4）對派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故或疾病承擔相應責任。

（5）及時向派遣方通報派遣員工的工作情況和表現(xiàn)。

（6）在合同履行過程中，維護派遣員工的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時解決出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應按照合同約定，定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，研究改進措施。

3.3雙方應共同制定工作計劃和目標，確保合同的有效履行。

3.4雙方應相互配合，共同處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。

3.5雙方應嚴格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。

四、合作方式的具體內(nèi)容

4.1雙方應建立項目組或工作小組，負責合同執(zhí)行過程中的具體事務。

4.2雙方應指定專人負責溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通。

4.3雙方應定期交換工作報告，對合同執(zhí)行情況進行總結(jié)和評估。

4.4雙方應共同制定應急預案，應對可能出現(xiàn)的風險和問題。

4.5雙方應定期對合作方式進行總結(jié)和評估，不斷優(yōu)化合作機制。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無書面終止通知，本合同自動續(xù)簽____年，直至任何一方書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后方可生效。

2.2合同的變更不得違反法律法規(guī)，不得損害任何一方的合法權(quán)益。

2.3合同的變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、價格、期限、違約責任等。

三、合同的解除

3.1雙方可因以下原因解除合同：

（1）一方違約，且違約方在接到違約通知后____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同義務；

（2）不可抗力事件導致合同無法履行；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2合同解除應以書面形式通知對方，并自通知送達之日起生效。

四、合同的終止

4.1合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力事件導致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2合同終止后，雙方應按照本合同約定，處理剩余的業(yè)務和事務。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

6.2合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院為本合同爭議解決的唯一法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽署之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣員工名單及個人簡歷；

1.2派遣員工的勞動合同樣本；

1.3派遣員工的工作職責說明；

1.4派遣員工的工作培訓計劃；

1.5派遣員工的工資及福利待遇明細；

1.6派遣員工的社會保險繳納明細。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方的工作崗位描述；

2.2用工方的規(guī)章制度；

2.3用工方的工作環(huán)境及安全措施說明；

2.4用工方對派遣員工的培訓計劃；

2.5用工方對派遣員工的考核標準；

2.6用工方對派遣員工的獎懲規(guī)定。

3.雙方共同準備的附件：

3.1雙方簽署的合同副本；

3.2雙方確認的合同變更記錄；

3.3雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件；

3.4雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的往來函件及會議紀要；

3.5雙方對合同執(zhí)行情況的總結(jié)報告。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字：________________

-甲方蓋章：________________

-簽字日期：____年____月____日

2.乙方（用工方）簽字、蓋章位置及日期：

-乙方代表簽字：__________