人事調(diào)度協(xié)議借調(diào)合同

合同編號(hào)：__________人事調(diào)度協(xié)議借調(diào)合同甲方（借出單位）：__________乙方（借入單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方借調(diào)員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.甲方同意借調(diào)乙方員工_______（姓名）至甲方工作，借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.乙方同意將員工_______（姓名）借調(diào)至甲方，借調(diào)期間乙方繼續(xù)承擔(dān)該員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。二、借調(diào)期間的工作安排與職責(zé)1.甲方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的特長(zhǎng)和能力，合理安排其工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作成績(jī)和表現(xiàn)將作為其年度考核的重要依據(jù)。三、借調(diào)期間的人事管理1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé)管理。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金等仍保留在乙方。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員如需辦理離職、退休等相關(guān)手續(xù)，應(yīng)先向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方的規(guī)定辦理。四、借調(diào)期間的勞動(dòng)保障1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的人身安全和勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病和意外傷害。3.借調(diào)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方工作，乙方應(yīng)接受借調(diào)人員的工作交接。2.借調(diào)期間，如借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意與乙方協(xié)商長(zhǎng)期借用或轉(zhuǎn)會(huì)事宜的，甲乙雙方可另行簽訂相關(guān)協(xié)議。六、其他約定1.借調(diào)期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，定期了解借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和需求。2.借調(diào)期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行人事調(diào)度協(xié)議借調(diào)合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確借調(diào)期限：借調(diào)期限應(yīng)在協(xié)議中明確，雙方應(yīng)遵守約定，不得隨意變更。3.工作職責(zé)與條件：甲方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的特長(zhǎng)和能力，合理安排工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。4.人事管理：借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金等仍保留在乙方，甲方負(fù)責(zé)管理借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和考核。5.勞動(dòng)保障：甲方應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障借調(diào)人員的勞動(dòng)權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決：借調(diào)期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的基本法律。2.借調(diào)：指用人單位因工作需要，從其他單位借用一定期限的在職員工，借用期間借用人員仍屬于原單位員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主、雇員依法繳納，為雇員提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保障的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家和地方政府規(guī)定，單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的人民幣存款。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭(zhēng)議雙方提交的仲裁申請(qǐng)和事實(shí)依據(jù)，依法作出具有法律約束力的裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工培訓(xùn)：當(dāng)借調(diào)員工需要參加甲方提供的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并安排好相應(yīng)的工作交接。補(bǔ)充條款：若借調(diào)員工需參加甲方提供的培訓(xùn)，甲方應(yīng)提前至少_______個(gè)工作日通知乙方，并在必要時(shí)安排工作交接，確保乙方的業(yè)務(wù)不受影響。2.加班工作：若借調(diào)員工在甲方工作期間需加班，應(yīng)遵守甲方的加班規(guī)定，并按法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：借調(diào)員工在甲方工作期間的加班，應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定，并按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。3.請(qǐng)假事宜：借調(diào)員工在甲方工作期間請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并通知乙方。補(bǔ)充條款：借調(diào)員工在甲方工作期間請(qǐng)假，應(yīng)提前至少_______個(gè)工作日向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并通知乙方。請(qǐng)假批準(zhǔn)與否由甲方?jīng)Q定。4.借調(diào)期限延長(zhǎng)：若甲乙雙方同意延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的借調(diào)期限。補(bǔ)充條款：如甲乙雙方同意延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的借調(diào)期限。延長(zhǎng)后的借調(diào)期限自雙方簽字之日起生效。附件列表：1.