2024什么是集體合同集體合同是否必須簽訂

?合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本集體合同。第一條合同期限本集體合同自____年__月__日起至____年__月__日止有效。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.甲方應(yīng)積極為乙方提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身的職業(yè)技能。4.乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等。3.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。2.乙方解除或終止合甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意合同期限的約定，確保在合同到期前雙方進(jìn)行續(xù)約或重新簽訂合同。解決辦法：在合同快到期前，甲乙雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約或重新簽訂合同。2.注意甲方支付乙方工資的要求，確保甲方按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資，如有問題，乙方有權(quán)向甲方提出，并要求甲方及時解決。3.注意甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的要求，確保甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，如有問題，乙方有權(quán)向甲方提出，并要求甲方及時解決。4.注意甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施的要求，確保甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，如有問題，乙方有權(quán)向甲方提出，并要求甲方及時解決。5.注意甲方安排乙方享受休假待遇的要求，確保甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方享受休假待遇，如有問題，乙方有權(quán)向甲方提出，并要求甲方及時解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動和諧的法律。3.勞動合同法：勞動合同法是規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.用人單位：用人單位是指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。5.勞動者：勞動者是指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。6.工資：工資是指用人單位支付給勞動者的報酬，包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等。7.社會保險費(fèi)：社會保險費(fèi)是指用人單位和勞動者按照法定比例繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失去工作等原因時的基本生活保障的費(fèi)用。8.勞動保護(hù)設(shè)施：勞動保護(hù)設(shè)施是指用人單位為保障勞動者的人身安全和健康而提供的設(shè)備、設(shè)施和措施。9.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的勞動者休息的日子。10.年休假：年休假是指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，每年享有的帶薪休假。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動者就勞動報酬、工作條件、休假待遇等方面進(jìn)行協(xié)商的情況。3.適用于用人單位與勞動者之間因履行勞動合同產(chǎn)生的爭議解決的情況。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)定。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于勞動者離職手續(xù)的辦理和工資結(jié)算的規(guī)定。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于用人單位對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)、晉升的相關(guān)規(guī)定。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于勞動者在勞動合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病的待遇規(guī)定。5.補(bǔ)充條款五：關(guān)于勞動合同的續(xù)簽條件和程序的規(guī)定。附件列表：1.附件一：甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.附件二：乙方個人的身份證明復(fù)印件。3.附件三：甲方單位的