派遣員工合同范本

合同編號：__________派遣員工合同（標(biāo)準版）甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本派遣員工合同，共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方和乙方規(guī)定的任務(wù)。2.2丙方的工資、福利、社會保險等由甲方負責(zé)支付，具體標(biāo)準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3丙方在派遣期間，享有依法規(guī)定的休息休假、勞動保護、勞動爭議申訴等權(quán)益。2.4丙方在派遣期間，因工作原因造成的損害，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方為丙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。3.2乙方應(yīng)按時向甲方支付丙方的工資、福利、社會保險等費用。3.3乙方應(yīng)保障丙方的人身安全和合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲方、乙方、丙方任何一方提出變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天通知其他方。4.2變更、解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)三方確認。4.3本合同期滿后，如甲方、乙方、丙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按時支付丙方工資、福利、社會保險等費用的，應(yīng)支付丙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方未按時向甲方支付費用的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和履行發(fā)生爭議的，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.派遣崗位和期限：明確派遣崗位和期限，確保丙方了解其工作職責(zé)和派遣期限。2.派遣員工的職責(zé)和權(quán)益：保障丙方的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等支付，以及休息休假、勞動保護、勞動爭議申訴等權(quán)益。3.乙方的義務(wù)：確保乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等，并按時支付丙方的費用。4.合同的變更、解除和終止：提前通知其他方，并簽訂書面協(xié)議，明確變更、解除或終止合同的條件和方式。5.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決：如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于派遣崗位和期限的爭議，可參照合同第一條進行調(diào)解或訴訟。2.對于派遣員工的職責(zé)和權(quán)益的爭議，可參照合同第二條進行調(diào)解或訴訟。3.對于乙方的義務(wù)的爭議，可參照合同第三條進行調(diào)解或訴訟。4.對于合同的變更、解除和終止的爭議，可參照合同第四條進行調(diào)解或訴訟。5.對于違約責(zé)任的爭議，可參照合同第五條進行調(diào)解或訴訟。6.對于爭議解決的爭議，可參照合同第六條進行調(diào)解或訴訟。法律名詞解釋：1.派遣單位：指與丙方簽訂合同，負責(zé)支付丙方工資、福利、社會保險等費用的單位。2.接受單位：指接受丙方派遣至其單位工作的單位。3.派遣員工：指被派遣至接受單位工作的員工。4.勞動合同：指派遣單位與丙方簽訂的，約定派遣崗位、期限、工資、福利等事項的書面協(xié)議。5.派遣協(xié)議：指派遣單位與接受單位簽訂的，約定派遣員工、派遣期限、費用等事項的書面協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等事項發(fā)生的爭議。8.調(diào)解：指通過第三方調(diào)解機構(gòu)或調(diào)解人員，協(xié)助雙方協(xié)商解決爭議的過程。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對爭議進行審理和判決的程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在派遣員工開始工作的前幾個月，雙方可以設(shè)定一個試用期。這期間，乙方可以更好地評估丙方的表現(xiàn)，而丙方也可以更好地了解工作內(nèi)容和工作環(huán)境。補充條款：試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。在試用期內(nèi)，丙方的工資待遇按照甲方制定的試用期工資標(biāo)準執(zhí)行。2.技能培訓(xùn)：如果丙方需要接受特定的技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。補充條款：乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作需要，提供必要的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)時間和地點由乙方確定，丙方應(yīng)按時參加。3.出差：如果丙方需要出差，乙方應(yīng)負責(zé)出差期間的住宿、交通等費用。補充條款：丙方出差期間的住宿、交通等費用由乙方承擔(dān)。丙方出差期間的工作安排和任務(wù)由乙方確定。4.加班：如果丙方需要加班，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。補充條款：丙方加班時，乙方應(yīng)按照我國勞動法的規(guī)定支付加班費。加班安排和任務(wù)由乙方確定。5.請假：如果丙方需要請假，乙方應(yīng)批準，并確保工作順利進行。補充條款：丙方請假應(yīng)提前向乙方申請，并經(jīng)乙方批準。請