標準員工勞動合同書

標準員工勞動合同書鑒于雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同主體1.1甲方：是指依法成立，具有法人資格的公司。1.2乙方：是指具有完全民事行為能力的自然人，愿意到甲方工作。二、合同期限2.1本勞動合同期限為一年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為一個月，自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，在乙方應(yīng)聘的崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月元。4.2乙方試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________1.試用期細節(jié)：在合同中明確試用期的具體工資、福利以及評估標準。例如，乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇，但試用期工資為正式工資的80%。2.社會保險和公積金：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、比例和繳納方式。例如，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。3.加班工資：明確乙方的加班工資標準，以及加班申請和審批流程。例如，乙方正常工作時間之外的加班，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的150%支付加班工資。4.培訓(xùn)和發(fā)展：說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以及相關(guān)費用。例如，甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，相關(guān)費用由甲方承擔。5.保密協(xié)議：在合同中增加保密協(xié)議部分，明確乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。例如，乙方不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等，否則將承擔違約責任。6.違約責任：詳細說明違約責任的認定和賠償標準。例如，乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計算方式為乙方試用期滿后一個月的工資。7.合同變更：明確合同變更的條件和程序。例如，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認后生效。8.解除和終止合同的程序：詳細說明解除和終止合同的程序，以及雙方在合同解除或終止后的義務(wù)。例如，甲方解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決方式：除了法院訴訟外，可以考慮增加仲裁條款。例如，甲乙雙方同意如發(fā)生爭議，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。重點：1.合同主體：甲方為具有法人資格的公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：包括合同期限、試用期期限。3.工作內(nèi)容：乙方的崗位和工作任務(wù)。4.勞動報酬：工資待遇、試用期的工資、社會保險和公積金。5.工作時間和休息休假：遵守甲方的作息時間、享有法定休息休假權(quán)利。6.勞動保護和職業(yè)危害防護：提供勞動保護設(shè)施和用品、定期職業(yè)健康檢查。7.解除和終止合同：合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟補償。8.爭議解決：協(xié)商解決、仲裁或訴訟。難點：1.試用期評估標準。2.社會保險和公積金的繳納比例和方式。3.加班工資的計算和審批。4.培訓(xùn)和發(fā)展機會的具體安排。5.保密協(xié)議的制定和執(zhí)行。6.違約金的計算和支付。7.合同變更的條件和程序。注意事項：1.合同條款的明確和詳細，避免模糊不清。2.保護雙方權(quán)益，確保合同的公平性。