典型雇傭合同范例

合同編號(hào)：__________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條雇傭關(guān)系1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)，甲乙雙方同意按本合同約定的條款和條件，由甲方支付乙方工資。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），其主要職責(zé)是（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和員工行為規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況確定。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金、提成等福利待遇根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。第六條合同解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日的下一個(gè)工資支付周期結(jié)束。6.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，以確保乙方能夠順利地與甲方溝通和聯(lián)系。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括身份證號(hào)碼、地址和聯(lián)系電話等，以確保甲方能夠順利地與乙方溝通和聯(lián)系。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和主要職責(zé)，以避免因工作內(nèi)容不明確而導(dǎo)致的糾紛。5.工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方的工作時(shí)間，確保符合國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定。6.工資待遇：明確填寫乙方的月工資、獎(jiǎng)金、提成等福利待遇，以確保乙方的合法權(quán)益得到保障。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，以確保雙方在解除或終止合同時(shí)能夠順利進(jìn)行。9.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密義務(wù)，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。10.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的方式和程序，以確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到及時(shí)、有效的解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，雇主雇傭雇員為其提供勞動(dòng)力，并支付工資。2.工作時(shí)間：指雇員在雇主指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資待遇：指雇主支付給雇員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康的保護(hù)。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所處的環(huán)境和工作條件。6.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。7.保密義務(wù)：指雇員在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：指通過法律途徑解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期內(nèi)的解除合同規(guī)定。2.遠(yuǎn)程工作：若乙方需要遠(yuǎn)程工作，可以在合同中增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和條件，如工作時(shí)間、溝通方式、工作成果的提交等。3.加班制度：若乙方可能存在加班情況，可以在合同中明確加班的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間安排。4.商業(yè)秘密保護(hù)：若乙方涉及接觸甲方的重要商業(yè)秘密，可以在合同中增加關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的具體要求和保密義務(wù)。5.試用期考核：在合同中增加試用期考核的相關(guān)