足療店安全員聘任合同樣本

足療店安全員聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方足療店安全員，負(fù)責(zé)店內(nèi)安全管理、消防安全等工作。1.2乙方應(yīng)履行安全員職責(zé)，確保店內(nèi)顧客及員工的人身安全，預(yù)防火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。1.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向甲方報告。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要加班，按甲方規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。5.3乙方離開甲方時，有權(quán)要求甲方出具與社會保險有關(guān)的證明。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識和技能。6.3甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方可以解除合同。8.4乙方因過失導(dǎo)致店內(nèi)發(fā)生安全事故，甲方可以解除合同。8.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方離開甲方，應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)、制服等費用。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全員：負(fù)責(zé)企業(yè)或單位內(nèi)部安全管理、預(yù)防安全事故發(fā)生的專職人員。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付應(yīng)付款項。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，改善勞動條件，保障乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的足療店招聘安全員。2.甲方與現(xiàn)有安全員續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.