幼教教務(wù)管理人員合同

幼教教務(wù)管理人員合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的幼教機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方的教務(wù)管理人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約______年。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)甲方教務(wù)管理的日常工作，包括但不限于課程安排、教師調(diào)配、學(xué)生管理等；（2）負(fù)責(zé)甲方教學(xué)資源的整合與優(yōu)化，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)甲方與合作單位、家長、學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)工作，確保甲方形象的維護(hù)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的薪酬及福利待遇。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、教學(xué)資源等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作成果，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作成果轉(zhuǎn)讓給第三方。3.4甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行激勵或調(diào)整。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的工作報酬為每月人民幣______元，按月支付。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方的工作時間、休息時間及加班工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作證明文件5.甲方教務(wù)管理制度6.甲方教學(xué)資源清單7.乙方保密協(xié)議8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行職務(wù)職責(zé)，包括但不限于課程安排、教師調(diào)配、學(xué)生管理等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。4.甲方未能按時支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件，如辦公場所、辦公設(shè)備、教學(xué)資源等。6.甲方未尊重乙方的工作成果，未經(jīng)乙方同意，將乙方的工作成果轉(zhuǎn)讓給第三方。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。2.違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密義務(wù)：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息予以保密。4.違約行為：違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方存在困難，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和期限；若乙方故意拖延，甲方有權(quán)按約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并協(xié)商賠償損失；若協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠付的薪酬，并向乙方道歉；若甲方長期拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼教機(jī)構(gòu)，需要聘請教務(wù)管理人員進(jìn)行教務(wù)管理。2.乙方具備相關(guān)教務(wù)管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方教務(wù)管理人員。3.甲方與乙方就合同期限、薪酬待遇、保密義務(wù)等條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成