員工離職勞務合同范例

員工離職勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應當書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

3.本合同期滿或解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：________________________

（2）工作地點：________________________

（3）工作內容：________________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方加班按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算方式為：每小時工資的____倍。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________

2.乙方工資支付周期為：每月____日。

3.甲方應在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天

（2）帶薪病假：____天

（3）員工體檢：每年一次

（4）節(jié)日福利：________________________

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.本合同解除或終止后，乙方仍應遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的爭議解決方式為：________________________

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他有關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應當書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

3.本合同期滿或解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：________________________

（2）工作地點：________________________

（3）工作內容：________________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________

2.乙方工資支付周期為：每月____日。

3.甲方應在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天

（2）帶薪病假：____天

（3）員工體檢：每年一次

（4）節(jié)日福利：________________________

六、第三方主體責任

1.第三方主體對乙方的培訓、考核、評價等負有責任，并確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方主體應配合甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

七、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行監(jiān)督。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但需提前通知乙方。

3.甲方有權根據公司發(fā)展需要，對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇。

八、甲方的利益條款

1.甲方有權獲得乙方在合同期間創(chuàng)造的勞動成果，并享有相應的知識產權。

2.甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.甲方有權在合同期限內對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按期完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。

2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的爭議解決方式為：________________________

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件

4.其他有關文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作能力和素質，確保乙方能夠勝任工作任務。

2.分擔甲方的人力資源管理壓力，提高工作效率。

3.通過第三方主體的專業(yè)培訓和管理，提升乙方的工作質量和業(yè)績。

甲方為主導的目的和意義：

1.保護甲方的合法權益，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.提高甲方的核心競爭力，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。

3.通過甲方的權益主導，確保合同條款的公平性和合理性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求甲方續(xù)簽本合同，甲方應予以考慮。

3.本合同期滿或解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：________________________

（2）工作地點：________________________

（3）工作內容：________________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________

2.乙方工資支付周期為：每月____日。

3.甲方應在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天

（2）帶薪病假：____天

（3）員工體檢：每年一次

（4）節(jié)日福利：________________________

六、第三方主體責任

1.第三方主體對乙方的培訓、考核、評價等負有責任，并確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方主體應配合甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

七、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供與其工作職責相關的培訓和指導，以提高工作能力。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具和資料。

3.乙方有權在合同期內提出工作改進建議，甲方應予以考慮。

八、乙方的利益條款

1.乙方有權在合同期滿或解除后，要求甲方支付相應的經濟補償。

2.乙方有權在合同期內享受甲方提供的各種福利待遇。

3.乙方有權在合同期內獲得甲方給予的晉升機會。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應滯納金。

2.甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應責任。

3.甲方在未經乙方同意的情況下，單方面調整乙方的工作崗位，乙方有權拒絕。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的爭議解決方式為：________________________

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照