托育服務(wù)專家?guī)旃ぷ饕?guī)則

托育服務(wù)專家?guī)旃ぷ饕?guī)則第一條為充分利用專家智力資源為托育服務(wù)領(lǐng)域提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，促進我區(qū)托育服務(wù)健康有序發(fā)展，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所稱托育服務(wù)專家?guī)欤ㄒ韵潞喎Q“專家?guī)臁保侵赣尚l(wèi)生健康委按規(guī)定的條件和程序聘任相關(guān)專家組建的專家?guī)臁５谌龡l本規(guī)則適用于專家?guī)斓慕M建、抽取、委派和管理。第四條衛(wèi)生健康委負責專家?guī)鞂＜疫x聘、使用和專家?guī)烊粘９芾砉ぷ鳎海ㄒ唬┴撠煂＜規(guī)鞂＜业膶徍?、聘任及解聘工作；（二）根?jù)托育服務(wù)工作需要，抽取專家開展工作或參加有關(guān)活動；（三）適時組織專家進行工作交流和業(yè)務(wù)培訓；（四）聽取專家對托育服務(wù)工作的意見建議。第五條專家?guī)煜略O(shè)衛(wèi)生保健組、心理健康組、膳食營養(yǎng)組、早期發(fā)展促進組、托幼一體化組、安全救護組、綜合管理組等7個專業(yè)組。第六條專家?guī)鞂＜覒邆湟韵聴l件：（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，無違法違紀等不良記錄，熱愛嬰幼兒照護服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，作風嚴謹，客觀公正，廉潔自律，具有較好的政治品德和職業(yè)道德；（二）具有與嬰幼兒養(yǎng)育照護服務(wù)和管理相關(guān)領(lǐng)域的工作或研究經(jīng)歷，了解嬰幼兒照護服務(wù)特點和基本情況，熟悉托育服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的法律、法規(guī)和政策規(guī)定、技術(shù)標準，了解行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展趨勢；（三）年齡一般不超過65周歲，身體健康，有時間與精力擔任咨詢、評審、調(diào)研、培訓等工作；（四）在相關(guān)工作領(lǐng)域具有較高的業(yè)務(wù)理論水平和豐富的實踐工作經(jīng)驗；原則上應具有大學本科及以上學歷、副處級或副高及以上職務(wù)職稱。第七條專家按下列程序聘任：（一）專家由級行政部門、企事業(yè)單位、科研院所及高等院校推薦；（二）申請專家填報推薦表，本人簽名，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)推薦單位審核后簽署意見及蓋章報衛(wèi)生健康委；（三）衛(wèi)生健康委組織進行專家條件審查；（四）審查符合條件的，由衛(wèi)生健康委公布聘任名單。第八條專家采用聘任制，每屆任期5年。專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，根據(jù)工作需要，可適時調(diào)整。第九條抽取專家時根據(jù)工作需要，可采用隨機抽取、人工選取或隨機抽取與人工選取相結(jié)合等方式從專家?guī)熘谐槿＜?。第十條專家主要承擔以下職責：（一）參與托育服務(wù)發(fā)展規(guī)劃、政策保障、標準規(guī)范、人才培養(yǎng)、監(jiān)督管理、智慧托育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融保險、醫(yī)育結(jié)合、消防安全、項目建設(shè)的咨詢、研究和論證等工作；（二）參與托育服務(wù)宣傳教育培訓和科普等工作；（三）參與托育服務(wù)的調(diào)研、評審評價工作；（四）參與托育機構(gòu)有關(guān)安全事故的調(diào)查、技術(shù)分析、風險評估和處理處置等工作；（五）完成衛(wèi)生健康委指派的其他工作。第十一條專家應嚴格遵守以下規(guī)定：（一）根據(jù)衛(wèi)生健康委委派開展工作，對提出的專業(yè)意見承擔相應的責任；（二）遵守工作紀律、廉政紀律、保密紀律、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，客觀、公正開展工作；（三）執(zhí)行委派任務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應及時將有關(guān)情況向衛(wèi)生健康委報告。第十二條專家因身體狀況、工作變動或