限制性股權(quán)激勵(lì)合同（2篇）

限制性股權(quán)激勵(lì)合同合同編號(hào)：_______甲方（公司方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為了激勵(lì)和留住乙方人才，乙方作為甲方公司的關(guān)鍵員工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下限制性股權(quán)激勵(lì)合同：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方根據(jù)公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予乙方_______股（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“激勵(lì)股權(quán)”）。二、股權(quán)授予2.1激勵(lì)股權(quán)的授予日期為_(kāi)______年_______月_______日。2.2乙方在滿足本合同約定的條件后，方可獲得激勵(lì)股權(quán)。三、限制條件3.1激勵(lì)股權(quán)設(shè)有_______年的鎖定期，自授予日起計(jì)算。3.2在鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分激勵(lì)股權(quán)。3.3乙方若在鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照本合同約定收回激勵(lì)股權(quán)。四、解鎖條件4.1乙方滿足以下條件，激勵(lì)股權(quán)方可解鎖：（1）__________（具體條件1）；（2）__________（具體條件2）；（3）__________（具體條件3）。五、股權(quán)權(quán)益5.1解鎖后的激勵(lì)股權(quán)，乙方享有與公司其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。六、權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)確保激勵(lì)股權(quán)的真實(shí)性和合法性，并按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，積極為公司創(chuàng)造價(jià)值。七、合同的解除和終止7.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)方均有權(quán)解除合同。7.2合同終止后，乙方已解鎖的股權(quán)按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)處理。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日限制性股權(quán)激勵(lì)合同（二）甲方（激勵(lì)方）：___________乙方（被激勵(lì)方）：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行限制性股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、股權(quán)激勵(lì)目的1.甲方為激勵(lì)乙方在公司中的積極工作，提高其工作熱情和責(zé)任感，特向乙方授予限制性股權(quán)。二、股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容1.甲方同意授予乙方限制性股權(quán)，具體數(shù)量為_(kāi)__________股，每股價(jià)格為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.限制性股權(quán)的授予條件為：乙方在公司連續(xù)工作滿____年，且達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。三、股權(quán)激勵(lì)期限1.限制性股權(quán)的授予期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.限制性股權(quán)的解鎖期限為：自授予之日起滿____年后，乙方可按約定比例解鎖。四、股權(quán)激勵(lì)條件1.乙方需遵守甲方公司章程及內(nèi)部管理制度，不得違反法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.乙方需在公司連續(xù)工作滿____年，且達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。五、股權(quán)激勵(lì)的解鎖1.乙方在滿足解鎖條件后，甲方將按照約定比例將限制性股權(quán)解鎖。2.解鎖后，乙方所持有的股份可按照公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。六、股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓限制1.在限制性股權(quán)未解鎖前，乙方不得將所持有的股份轉(zhuǎn)讓、出借或質(zhì)押給任何第三方。2.在限制性股權(quán)解鎖后，乙方可按照公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙