礦業(yè)特種設(shè)備安全管理規(guī)定

礦業(yè)特種設(shè)備安全管理規(guī)定第一章總則為確保礦業(yè)特種設(shè)備的安全運行，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本安全管理規(guī)定。礦業(yè)特種設(shè)備包括但不限于礦井提升設(shè)備、運輸設(shè)備、鉆探設(shè)備、爆破設(shè)備等。通過規(guī)范管理，提升設(shè)備使用效率，降低安全風險，促進礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二章適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有礦業(yè)特種設(shè)備的安全管理，包括設(shè)備的選型、采購、安裝、使用、維護、檢修及報廢等全過程。所有部門、各級管理人員及操作人員均需遵守本規(guī)定，確保安全管理工作落實到位。第三章設(shè)備管理職責礦業(yè)特種設(shè)備的安全管理由設(shè)備管理部門負責，具體職責如下：1.負責特種設(shè)備的安全檢查和定期維護，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。2.組織特種設(shè)備的操作人員培訓，保障其具備合法的操作資格。3.制定設(shè)備使用和維護的具體規(guī)程，確保操作人員嚴格遵守。4.及時記錄設(shè)備的使用情況、維護保養(yǎng)記錄及事故處理情況，定期匯總分析，為管理決策提供依據(jù)。5.負責特種設(shè)備的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向上級匯報。第四章設(shè)備選型與采購在選型和采購階段，需充分考慮設(shè)備的安全性能、適應性及其在礦業(yè)環(huán)境中的應用特性。具體要求包括：1.采購的特種設(shè)備必須符合國家和行業(yè)標準，具有有效的產(chǎn)品質(zhì)量證明和合格證書。2.在選型過程中，應充分考慮設(shè)備的工作環(huán)境、負載能力及維護便利性，確保選擇的設(shè)備適合本單位的實際需求。3.采購合同中需明確設(shè)備的安全技術(shù)要求及供貨方的責任，確保設(shè)備在交付后能及時進行安全檢測。第五章設(shè)備安裝與驗收設(shè)備的安裝由具備資質(zhì)的專業(yè)人員進行，安裝過程必須遵循相關(guān)技術(shù)規(guī)范。驗收工作由設(shè)備管理部門組織，具體流程包括：1.安裝完成后，需進行全面檢查，確保各項指標符合設(shè)計要求。2.驗收時應編制驗收報告，記錄設(shè)備的安裝情況及存在的問題。3.對于未通過驗收的設(shè)備，必須在整改后重新進行驗收，直至符合安全標準。第六章設(shè)備操作規(guī)范特種設(shè)備的操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓并獲得相應的操作資格，具體規(guī)范包括：1.操作人員應熟悉設(shè)備的操作手冊，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2.在設(shè)備運行前，需對設(shè)備進行安全檢查，確保各項安全裝置有效。3.嚴禁在設(shè)備運行過程中進行非專業(yè)操作，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。4.在發(fā)生異常情況時，操作人員應立即停止設(shè)備運行，并報告相關(guān)管理人員。第七章設(shè)備維護與保養(yǎng)特種設(shè)備的維護保養(yǎng)工作至關(guān)重要，必須定期進行，具體要求如下：1.設(shè)備管理部門需制定詳細的維護保養(yǎng)計劃，明確維護的頻率和內(nèi)容。2.維護保養(yǎng)工作應由專業(yè)技術(shù)人員實施，確保維護質(zhì)量符合標準。3.所有維護保養(yǎng)情況要詳細記錄，并存檔備查，確保信息可追溯。第八章安全隱患排查與整改針對特種設(shè)備的安全隱患排查工作，需定期開展，具體流程包括：1.定期組織安全隱患排查，做到全覆蓋，確保無死角。2.發(fā)現(xiàn)隱患后應立即制定整改措施，明確整改責任人及完成時限。3.整改完成后，需進行復查，確保隱患得到徹底消除。第九章事故應急處理針對特種設(shè)備的事故應急處理，需制定有效的應急預案，具體要求包括：1.建立完善的事故應急預案，明確各類事故的應對措施及責任分工。2.定期組織應急演練，提高員工的應急響應能力。3.事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，及時報告相關(guān)部門，控制事態(tài)發(fā)展，并進行事故調(diào)查。第十章監(jiān)督與評估機制為確保本規(guī)定的有效實施，需建立監(jiān)督與評估機制，具體內(nèi)容包括：1.定期對特種設(shè)備的安全管理進行檢查評估，確保各項工作落實到位。2.建立安全管理臺賬，記錄各項安全管理活動及整改情況。3.對于安全管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰，反之則加大整改力度。附則本規(guī)定由設(shè)備管理部門負責解釋，自發(fā)布之日起實施。本規(guī)定的修訂應根據(jù)實際情