高層管理人員2024年度服務(wù)協(xié)議

高層管理人員2024年度服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議主體1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.高級(jí)管理人員的職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍2.2決策權(quán)限2.3合規(guī)性要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4股權(quán)激勵(lì)4.績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核流程4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.終止與解除協(xié)議7.1協(xié)議終止條件7.2協(xié)議解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1爭議范圍8.2解決方式8.3適用法律9.法律效力9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議修改與補(bǔ)充9.3協(xié)議解除的法律后果10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的解釋10.3合同的附件11.合同的簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同的副本12.1副本份數(shù)12.2副本持有方12.3副本的法律效力13.合同的備案與報(bào)告13.1備案程序13.2報(bào)告義務(wù)14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除的程序第一部分：合同如下：第一條服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議主體本協(xié)議雙方主體為：（甲方全稱）與（乙方全稱）。1.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日，除非雙方另有約定。1.3服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，將負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營管理，并致力于甲方的長期發(fā)展。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件一。第二條高級(jí)管理人員的職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，應(yīng)履行附件二中規(guī)定的職責(zé)。2.2決策權(quán)限乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)做出日常運(yùn)營管理的決策，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。2.3合規(guī)性要求乙方應(yīng)確保其管理行為符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度的要求。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，分月支付。3.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件三。3.3福利待遇乙方享有國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及甲方提供的其他福利待遇。3.4股權(quán)激勵(lì)甲方同意在協(xié)議期內(nèi)，按照附件四的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃給予乙方股權(quán)激勵(lì)。第四條績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)見附件五。4.2考核流程乙方績效考核流程見附件六。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后五年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任見附件七。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任見附件八。第七條終止與解除協(xié)議7.1協(xié)議終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方因健康原因不能履行職務(wù)；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)。7.2協(xié)議解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除協(xié)議：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（三）甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議終止或解除的，甲方應(yīng)根據(jù)附件九的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1爭議范圍本協(xié)議簽訂雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2解決方式爭議解決方式為：（一）協(xié)商解決；（二）調(diào)解解決；（三）仲裁解決。8.3適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條法律效力9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3協(xié)議解除的法律后果協(xié)議解除的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式處理后續(xù)事項(xiàng)，并互相承擔(dān)解除后的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)協(xié)議履行的事宜。10.2合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3合同的附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的簽署11.1簽署主體本協(xié)議由甲方授權(quán)代表與乙方簽署。11.2簽署時(shí)間本協(xié)議于2024年1月1日簽署。11.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：（甲方地址）。第十二條合同的副本12.1副本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2副本持有方雙方各自保存本協(xié)議副本，并予以妥善保管。12.3副本的法律效力本協(xié)議副本具有同等法律效力，除簽字或蓋章外，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第十三條合同的備案與報(bào)告13.1備案程序本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方要求將協(xié)議副本提交至相關(guān)政府部門進(jìn)行備案。13.2報(bào)告義務(wù)乙方應(yīng)在協(xié)議履行過程中，按照甲方的要求及時(shí)向甲方報(bào)告工作情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除的程序協(xié)議終止或解除的，雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的方式處理后續(xù)事項(xiàng)，并互相承擔(dān)終止或解除后的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)說明乙方作為甲方高級(jí)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容，包括但不限于日常運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。附件二：高級(jí)管理人員職責(zé)范圍具體列舉乙方作為高級(jí)管理人員應(yīng)履行的職責(zé)，如領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)說明績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分方法以及考核流程，包括考核周期、考核主體等。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體說明股權(quán)激勵(lì)的類型、授予條件、解鎖條件、激勵(lì)額度等。附件五：保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等。附件六：競(jìng)業(yè)限制范圍和期限具體說明競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍、期限以及違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任。附件七：違約責(zé)任及賠償計(jì)算方式詳細(xì)列舉各種違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償計(jì)算方式。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式具體說明協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未履行或違反附件二中的職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)附件七中的違約責(zé)任及賠償計(jì)算方式追究乙方的違約責(zé)任。示例：乙方未按照約定完成某項(xiàng)重要工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)附件七的規(guī)定，要求乙方支付違約金。2.乙方泄露或未按照附件五保密協(xié)議的要求保密，甲方有權(quán)依據(jù)附件七中的違約責(zé)任及賠償計(jì)算方式追究乙方的違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)附件七的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)附件六中的違約責(zé)任及賠償計(jì)算方式追究乙方的違約責(zé)任。示例：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，甲方可以根據(jù)附件六的規(guī)定，要求乙方停止違約行為并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方日常運(yùn)營管理并對(duì)甲方經(jīng)營成果有重要影響的人員。2.保密信息：指在乙方任