宿舍管理制度電器范文

宿舍管理制度電器范文第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了統(tǒng)一宿舍內(nèi)電器的使用管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，確保宿舍環(huán)境的舒適和乾凈。本制度的依據(jù)包含《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國住房租賃合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工宿舍。第二章宿舍設(shè)備管理第三條宿舍設(shè)備責(zé)任公司為每個員工供應(yīng)基本的生活設(shè)備，如床、床墊、衣柜等，員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)使用和保管。員工如有私自更換或損壞設(shè)備的情況，應(yīng)及時報告宿舍管理員，以便維護(hù)和修理或更換。第四條安全用電管理員工在使用電器設(shè)備時，應(yīng)確保設(shè)備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不使用帶有明顯缺陷的電器設(shè)備。員工應(yīng)正確接線并使用合格的插頭插座，避開使用次品或老化插座。員工離開宿舍時應(yīng)及時關(guān)閉電器設(shè)備電源，以避開火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。對于高功率電器設(shè)備的使用，員工應(yīng)提前向宿舍管理員報備，并遵守相關(guān)規(guī)定和注意事項。第三章個人電器管理第五條個人電器審批員工在宿舍內(nèi)想要使用個人電器設(shè)備，需提前向宿舍管理員申請，并提交相關(guān)證明料子。宿舍管理員將依據(jù)宿舍電器負(fù)荷情況和員工申請理由進(jìn)行審批，并及時告知員工審批結(jié)果。第六條個人電器規(guī)定員工使用個人電器設(shè)備應(yīng)確保設(shè)備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用已停產(chǎn)或無明顯品牌的電器設(shè)備。員工應(yīng)正確接線并使用合格的插頭插座，避開使用次品或老化插座。個人電器設(shè)備應(yīng)常常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行和安全使用。員工離開宿舍時應(yīng)及時關(guān)閉個人電器設(shè)備電源，以避開電器設(shè)備故障和安全事故的發(fā)生。第七條宿舍電器清單員工在使用個人電器設(shè)備前，應(yīng)將設(shè)備清單報備給宿舍管理員，并定期進(jìn)行更新。宿舍管理員將會在宿舍內(nèi)進(jìn)行核對，確保設(shè)備清單與實際使用的電器設(shè)備相符。第八條違規(guī)懲罰員工違反本制度的規(guī)定，私自使用、損壞公司供應(yīng)的宿舍設(shè)備或使用未經(jīng)批準(zhǔn)的個人電器設(shè)備的，將被視為違規(guī)行為。宿舍管理員將依據(jù)違規(guī)情況輕重，予以相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、扣發(fā)部分工資、取消個人電器使用權(quán)限等。第四章宿舍衛(wèi)生管理第九條宿舍衛(wèi)生責(zé)任員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境清潔整齊，定期進(jìn)行室內(nèi)清掃和垃圾清理。員工應(yīng)妥當(dāng)使用公共衛(wèi)生設(shè)施，保持其干凈衛(wèi)生。第十條宿舍垃圾分類員工應(yīng)依據(jù)公司要求進(jìn)行宿舍垃圾分類，確保垃圾分類的準(zhǔn)確和規(guī)范。員工應(yīng)將垃圾分類放置在指定的垃圾桶中，并定期倒掉。第十一條進(jìn)出管理員工在進(jìn)出宿舍時應(yīng)搭配宿舍管理員的管理和檢查工作。除非特殊情況，員工不得私自帶入宿舍內(nèi)禁用物品或不安全品。對于不屬于本宿舍員工的人員，需提前向宿舍管理員報備并經(jīng)過相關(guān)授權(quán)方可進(jìn)入宿舍。第五章宿舍安全管理第十二條火災(zāi)安全員工應(yīng)確保宿舍內(nèi)沒有可燃物聚積，如布料、紙張等，并保持通道暢通，確?；馂?zāi)疏散的通道安全。員工離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉明火、燃?xì)?、電器設(shè)備等，確保宿舍內(nèi)沒有火源和電源。第十三條偷竊防范員工應(yīng)保管好個人財物，不得將寶貴物品放置在宿舍內(nèi)，尤其是易受偷竊的小型電器設(shè)備。宿舍管理員將定期進(jìn)行隨機檢查，確保員工意識到防范偷竊的緊要性，并加強宿舍安全管理。第十四條突發(fā)事件處理員工在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、漏水、煤氣泄漏等突發(fā)事件時，應(yīng)立刻向宿舍管理員報警或求助。宿舍管理員應(yīng)立刻依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并通知相關(guān)職能部門幫助解決問題。第六章違規(guī)處理第十五條違規(guī)行為員工在宿舍管理中違反上述規(guī)定的，將被視為違規(guī)行為，包含但不限于：私自更換宿舍設(shè)備、損壞或無故亂扔宿舍設(shè)備、使用未經(jīng)批準(zhǔn)的個人電器設(shè)備、破壞宿舍衛(wèi)生等行為。第十六條違規(guī)懲罰違規(guī)行為細(xì)小的，宿舍管理員將予以口頭警告，要求立刻整改。違規(guī)行為較重的，宿舍管理員將扣發(fā)肯定比例的工資，并要求整改。嚴(yán)重違規(guī)行為的，宿舍管理員有權(quán)取消員工使用個人電器設(shè)備的權(quán)限，并將情況報告到公司相關(guān)部門，由公司進(jìn)行進(jìn)一步處理。第七章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理部門全部。第十八條本制度的修訂如本制度有任何修訂，管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)過公司相關(guān)部門的審批，并通知全體員工。第十九條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起生效。第二十條