2024年度環(huán)衛(wèi)工人工時協(xié)議

2024年度環(huán)衛(wèi)工人工時協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X城市環(huán)境衛(wèi)生管理局1.2乙方：指X環(huán)衛(wèi)工人第二條：工時協(xié)議內(nèi)容2.1乙方的工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方的工作日期：每周一至周日，法定節(jié)假日除外。第三條：加班規(guī)定3.1乙方加班需提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條：請假規(guī)定4.1乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.2乙方請假期間，扣除相應(yīng)的工資和福利。第五條：工資及福利5.1乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)讓或損壞。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。第八條：合同的解除和終止8.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。8.2乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)提前解除合同。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十三條：保密條款13.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工時協(xié)議內(nèi)容2.1乙方的工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的排班安排。2.2乙方的工作日期：乙方的工作日期為每周一至周日，法定節(jié)假日除外。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方在法定節(jié)假日工作進(jìn)行，并按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第三條：加班規(guī)定3.1乙方加班需提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得自行決定加班。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方應(yīng)在乙方加班后按時支付加班工資。第四條：請假規(guī)定4.1乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請假申請。4.2乙方請假期間，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資和福利。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：工資及福利5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套等。乙方在作業(yè)過程中應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)讓或損壞。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和工作技能。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方不得遲到、早退、擅自離崗或從事與甲方工作無關(guān)的活動。7.2乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)提前解除合同。第八條：合同的解除和終止8.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。甲方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)通知乙方是否續(xù)簽合同。8.2乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)提前解除合同。甲方解除合同前應(yīng)通知乙方，并說明解除合同的原因。8.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事環(huán)衛(wèi)工作，可以向甲方申請解除合同。甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的工具和證件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持工作秩序，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。修改和解除合同不得影響乙方的合法權(quán)益。第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3雙方同意，本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十三條：保密條款13.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的工作方法、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方同意賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《環(huán)衛(wèi)工人工作崗位職責(zé)說明》附件二：《環(huán)衛(wèi)工人工作時間安排表》附件三：《加班申請表》附件四：《請假申請表》附件五：《工資發(fā)放明細(xì)表》附件六：《勞動保護(hù)用品清單》附件七：《安全培訓(xùn)記錄表》附件八：《勞動紀(jì)律違規(guī)記錄表》附件一《環(huán)衛(wèi)工人工作崗位職責(zé)說明》：詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于清潔區(qū)域、清潔工具的使用、垃圾處理等。附件二《環(huán)衛(wèi)工人工作時間安排表》：詳細(xì)列出了乙方的工作時間安排，包括每天的工作時間、休息時間以及特殊情況下的工作安排。附件三《加班申請表》：乙方在需要加班時，應(yīng)填寫此表并提交給甲方審批。附件四《請假申請表》：乙方在需要請假時，應(yīng)填寫此表并提交給甲方審批。附件五《工資發(fā)放明細(xì)表》：詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件六《勞動保護(hù)用品清單》：列出了甲方提供的勞動保護(hù)用品的名稱、數(shù)量和發(fā)放日期等。附件七《安全培訓(xùn)記錄表》：記錄了乙方參加安全培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。附件八《勞動紀(jì)律違規(guī)記錄表》：記錄了乙方違反勞動紀(jì)律的行為和處理結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照約定提供勞動保護(hù)用品。2.未按時支付乙方工資和福利。3.未按照約定安排乙方工作時間。乙方違約行為：1.未按照約定完成工作任務(wù)。2.未提前申請加班或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)自行加班。3.未提前申請請假或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)自行請假。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X城市環(huán)境衛(wèi)生管理局。2.乙方：指X環(huán)衛(wèi)工人。3.工時協(xié)議：指甲方與乙方約定的工作時間、加班、請假等方面的協(xié)議。4.加班：指乙方在