心理衛(wèi)生與心理咨詢制度

心理衛(wèi)生與心理咨詢制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院全體員工的心理健康，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，特訂立本《心理衛(wèi)生與心理咨詢制度》。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部工作人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等全部崗位。全部工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。第三條醫(yī)院將建立心理衛(wèi)生工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)評估心理健康情形及訂立具體的心理衛(wèi)生和心理咨詢方案。第四條醫(yī)院將聘請專業(yè)心理咨詢師，為需要的員工供應(yīng)心理咨詢服務(wù)。醫(yī)院將確保心理咨詢師的資質(zhì)真實(shí)有效，并定期進(jìn)行考核。第二章心理衛(wèi)生管理第五條醫(yī)院將定期開展心理衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工心理健康意識和應(yīng)對壓力的本領(lǐng)。第六條醫(yī)院將建立心理衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，定期對全體員工的心理健康情形進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行干涉。第七條醫(yī)院要建立健全的工作環(huán)境，確保員工工作場合的安全舒適，減少工作壓力。第八條醫(yī)院將建立心理健康檔案，記錄員工的心理評估結(jié)果、心理咨詢記錄等，以便進(jìn)行跟蹤和研究。第九條醫(yī)院將對工作人員的心理健康情形進(jìn)行保密，并禁止將其用于不正當(dāng)用途。第十條醫(yī)院將通過舉辦心理健康講座和病愈活動(dòng)等方式，樂觀提倡員工關(guān)注心理健康，加強(qiáng)心理抗壓本領(lǐng)。第三章心理咨詢服務(wù)第十一條醫(yī)院將開放心理咨詢熱線，為員工供應(yīng)24小時(shí)的心理咨詢服務(wù)。員工可以通過電話或者在線咨詢平臺(tái)進(jìn)行咨詢。第十二條員工可以自己樂意選擇心理咨詢服務(wù)，醫(yī)院將敬重員工的個(gè)人意愿，并保障其個(gè)人隱私。第十三條醫(yī)院將供應(yīng)心理咨詢預(yù)約服務(wù)，員工可以依據(jù)個(gè)人需求提前預(yù)約心理咨詢師的服務(wù)時(shí)間。第十四條醫(yī)院將建立心理咨詢記錄，記錄員工的咨詢內(nèi)容和咨詢過程，以便進(jìn)行后續(xù)跟蹤和評估。第十五條醫(yī)院將通過定期開展心理咨詢活動(dòng)，供應(yīng)個(gè)體咨詢、小組咨詢、心理咨詢培訓(xùn)等多種形式的心理支持。第十六條醫(yī)院將定期評估心理咨詢服務(wù)的效果，建立完善的反饋機(jī)制，保證心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量。第四章管理與監(jiān)督第十七條醫(yī)院將建立心理衛(wèi)生與心理咨詢制度的宣傳教育機(jī)制，定期向全體員工宣傳心理健康知識和制度內(nèi)容。第十八條醫(yī)院將設(shè)立心理衛(wèi)生與心理咨詢制度的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十九條醫(yī)院將建立舉報(bào)制度，鼓舞員工自動(dòng)舉報(bào)違反心理衛(wèi)生與心理咨詢制度的行為。第二十條違反心理衛(wèi)生與心理咨詢制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第二十一條醫(yī)院將不定期對心理衛(wèi)生與心理咨詢制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進(jìn)行修改的，經(jīng)醫(yī)院心理衛(wèi)生工作委員會(huì)討論決議，并上報(bào)醫(yī)務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)。第二十三條未盡事宜由醫(yī)院心理衛(wèi)生工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。以上規(guī)