勞動合同與勞動協(xié)議的終止法律規(guī)定

勞動合同與勞動協(xié)議的終止法律規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。3.乙方因傷亡原因不能繼續(xù)工作的，勞動合同終止。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動協(xié)議的終止1.勞動協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動協(xié)議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡的，勞動協(xié)議終止。3.乙方因傷亡原因不能繼續(xù)工作的，勞動協(xié)議終止。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時終止勞動協(xié)議。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)隨時終止勞動協(xié)議。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)隨時終止勞動協(xié)議。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時終止勞動協(xié)議。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動合同和勞動協(xié)議終止后的待遇1.勞動合同或勞動協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，因工負傷或患職業(yè)病的，勞動合同或勞動協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付傷殘待遇。3.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同或勞動協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)，支付退休待遇。4.乙方因勞動合同或勞動協(xié)議終止而失業(yè)的，有權(quán)依法享受失業(yè)保險待遇。四、雙方在勞動合同或勞動協(xié)議終止后的其他事項1.勞動合同或勞動協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服等相關(guān)物品。3.乙方在甲方享有的年假、探親假等假期，勞動合同或勞動協(xié)議終止后，甲方不再支付相關(guān)待遇。4.乙方在甲方工作時，參加的培訓(xùn)、進修等，勞動合同或勞動協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定歸還甲方支付的相關(guān)費用。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償、傷殘待遇等費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。3.乙方未按照本合同約定歸還甲方物品、費用等的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作交接清單7.培訓(xùn)、進修費用支付憑證8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)9.傷殘待遇計算依據(jù)10.退休待遇相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償、傷殘待遇等費用的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定歸還甲方物品、費用等的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，構(gòu)成違約。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動協(xié)議：指用人單位與勞動者就勞動條件和勞動報酬等事項達成的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在勞動合同解除或者終止時支付給勞動者的補償。4.傷殘待遇：指勞動者因工負傷或者患職業(yè)病，按照國家和地方規(guī)定享受的待遇。5.退休待遇：指勞動者達到法定退休年齡后，按照國家和地方規(guī)定享受的待遇。6.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同終止后要求支付經(jīng)濟補償，但甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在合同終止后要求支付傷殘待遇，但甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在合同終止后未歸還甲方物品、費用等。解決辦法：甲方可以要求乙方歸還物品、費用，并可以要求支付違約金。4.問題：乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并根據(jù)國家規(guī)定和合同約定追究乙方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.勞動合同期滿，