勞動(dòng)合同解除協(xié)議書范本樣本

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書范本樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自____年__月__日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1乙方同意解除勞動(dòng)合同的原因是：（請(qǐng)具體說明）三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的方式計(jì)算，共計(jì)人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，放棄向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，包括但不限于未休年假、加班工資等。3.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不實(shí)信息，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定5.1甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明6.解除勞動(dòng)合同證明7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移說明8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方簽名確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于未交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不實(shí)信息。5.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若溝通無效，則依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若溝通無效，則依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，若乙方仍不履行，則甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不實(shí)信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若溝通無效，則依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一