勞動合同解除關(guān)系證明

勞動合同解除關(guān)系證明勞動合同解除關(guān)系證明篇一茲有本單位職工______，性別__，年齡____，身份證號______________________，住址______________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至____年____月份，特此證明。員工簽名：______(用人單位蓋章)____年____月____日勞動合同解除關(guān)系證明篇二本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。單位蓋章：__________年_______月_______日勞動合同解除關(guān)系證明篇三茲有本單位職工：______，性別：___，年齡：______，身份證號碼為：__________________。與我單位簽訂的勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。職工簽名：____________（用人單位蓋章）______年______月______日勞動合同解除關(guān)系證明篇四____________，性別：女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。特此證明！單位：____________________________（章）員工簽名：________________________（章）日期：____________________________勞動合同解除關(guān)系證明篇五茲有本單位職工________，性別______，年齡______，現(xiàn)住址______________________。勞動合同期限為_____年，從__年__月__日至__年__月__日止（或______________）。因________________________，根據(jù)《勞動法》第__條第__款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。因________________________，根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。特此證明。備注：1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟補償金共計人民幣（大寫）____＿_____。（截止計算到__年__月__日）。2、該職工本企業(yè)工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）_________。單位（蓋章）：_______________年___月___日勞動合同解除關(guān)系證明篇六本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。特此證明！單位（蓋章）：_______________年___月___日勞動合同解除關(guān)系證明篇七茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）______年______月______日勞動合同解除關(guān)系證明篇八編號：我單位于20__年_月_日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期：____年__月__日用人