2024年度離職員工一次性補(bǔ)償金支付協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度離職員工一次性補(bǔ)償金支付協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2離職員工補(bǔ)償金支付的適用范圍第二條補(bǔ)償金的計(jì)算方式2.1補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)2.2補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間第三條補(bǔ)償金的支付條件3.1員工離職的申請(qǐng)3.2員工離職的批準(zhǔn)3.3員工離職證明的提供第四條補(bǔ)償金的支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2現(xiàn)金支付第五條補(bǔ)償金的稅務(wù)處理5.1稅務(wù)責(zé)任的承擔(dān)5.2稅務(wù)申報(bào)的辦理第六條補(bǔ)償金支付的違約責(zé)任6.1未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償金的違約金計(jì)算6.2未按約定方式支付補(bǔ)償金的違約責(zé)任第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容的界定9.2保密責(zé)任的承擔(dān)第十條法律適用和管轄10.1合同適用的法律10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院第十一條其他條款11.1合同的附件11.2合同的有效期11.3合同的簽署日期第十二條員工確認(rèn)12.1員工對(duì)補(bǔ)償金支付協(xié)議的確認(rèn)12.2員工對(duì)合同條款的理解和認(rèn)可第十三條公司確認(rèn)13.1公司對(duì)補(bǔ)償金支付協(xié)議的確認(rèn)13.2公司對(duì)合同條款的承諾和保證第十四條合同的生效和終止14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義1.2離職員工補(bǔ)償金支付的適用范圍本合同適用于在公司工作滿一定年限，因個(gè)人原因提出離職，并與公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的員工。第二條補(bǔ)償金的計(jì)算方式2.1補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)為員工離職前十二個(gè)月的平均工資。2.2補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償金按照員工在公司的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿一年的按一個(gè)月工資計(jì)算。2.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間補(bǔ)償金應(yīng)在員工辦理離職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)支付。第三條補(bǔ)償金的支付條件3.1員工離職的申請(qǐng)員工應(yīng)向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。3.2員工離職的批準(zhǔn)公司應(yīng)在收到員工離職申請(qǐng)后，按照公司的規(guī)定流程進(jìn)行審批。3.3員工離職證明的提供公司應(yīng)在員工離職后向員工提供離職證明。第四條補(bǔ)償金的支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工提供的銀行賬戶。4.2現(xiàn)金支付在特殊情況下，如員工無(wú)法提供銀行賬戶，經(jīng)公司同意后，可以現(xiàn)金支付方式支付補(bǔ)償金。第五條補(bǔ)償金的稅務(wù)處理5.1稅務(wù)責(zé)任的承擔(dān)補(bǔ)償金按照國(guó)家的稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，由員工自行承擔(dān)。5.2稅務(wù)申報(bào)的辦理公司應(yīng)依法為員工申報(bào)并代扣代繳個(gè)人所得稅。第六條補(bǔ)償金支付的違約責(zé)任6.1未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償金的違約金計(jì)算如公司未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償金，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：每日應(yīng)付補(bǔ)償金的千分之五作為違約金。6.2未按約定方式支付補(bǔ)償金的違約責(zé)任如公司未按約定方式支付補(bǔ)償金，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付補(bǔ)償金的百分之二十作為違約金。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容的界定員工應(yīng)對(duì)其在公司工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密責(zé)任的承擔(dān)員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第十條法律適用和管轄10.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條其他條款11.1合同的附件本合同附件包括：?jiǎn)T工離職證明、工資單、保密協(xié)議等。11.2合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至補(bǔ)償金支付完畢之日止。11.3合同的簽署日期本合同于____年__月__日簽署。第十二條員工確認(rèn)12.1員工對(duì)補(bǔ)償金支付協(xié)議的確認(rèn)員工確認(rèn)已充分理解本合同的所有條款，并同意按照本合同的約定接受補(bǔ)償金支付。12.2員工對(duì)合同條款的理解和認(rèn)可員工確認(rèn)其簽署本合同是基于自愿原則，并對(duì)本合同的條款有充分的認(rèn)識(shí)和理解。第十三條公司確認(rèn)13.1公司對(duì)補(bǔ)償金支付協(xié)議的確認(rèn)公司確認(rèn)按照本合同的約定向員工支付補(bǔ)償金。13.2公司對(duì)合同條款的承諾和保證公司承諾按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保證本合同的條款得到切實(shí)履行。第十四條合同的生效和終止14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在補(bǔ)償金支付完畢后自行終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方本合同所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙雙方之外，與本合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的履行需要第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或?qū)徍藭r(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。16.2第三方選擇的依據(jù)第十七條第三方職責(zé)和義務(wù)17.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，公正、客觀、及時(shí)地完成其職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的秘密信息予以保密，并不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第十八條第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任限制第三方對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其無(wú)法控制的事件導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方賠償責(zé)任第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方可協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中予以明確。第十九條第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的主體，本合同不對(duì)第三方與甲乙雙方之間的任何法律關(guān)系產(chǎn)生影響。19.2第三方與甲乙雙方的溝通甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保第三方能夠準(zhǔn)確理解甲乙雙方的需求和期望。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作后，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入時(shí)，第三方的介入終止。20.2第三方終止后的義務(wù)第三方在終止介入后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照甲乙雙方的約定處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。第二十一條第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方違約行為第三方如未能按照約定履行其職責(zé)，或違反了其對(duì)甲乙雙方的承諾，構(gòu)成違約。21.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)因其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。第二十二條甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。22.2爭(zhēng)議解決的管轄法院爭(zhēng)議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。第二十三條附件本合同附件包括：第三方選擇的評(píng)估報(bào)告、中介服務(wù)協(xié)議、審計(jì)報(bào)告等。第二十四條合同的簽署日期本合同于____年__月__日簽署。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工離職證明說(shuō)明：離職證明是證明員工與公司解除勞動(dòng)合同的正式文件，應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、離職原因等信息。2.附件二：工資單說(shuō)明：工資單是證明員工離職前十二個(gè)月平均工資的文件，應(yīng)詳細(xì)列出員工的每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.附件三：保密協(xié)議說(shuō)明：保密協(xié)議是員工與公司簽訂的，承諾在離職后不泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的文件。4.附件四：第三方評(píng)估報(bào)告說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是由具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具的，對(duì)員工離職補(bǔ)償金計(jì)算的評(píng)估結(jié)果，包括評(píng)估方法、計(jì)算依據(jù)等。5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：中介服務(wù)協(xié)議是公司與中介機(jī)構(gòu)簽訂的，約定中介機(jī)構(gòu)在員工離職過(guò)程中提供服務(wù)的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等。6.附件六：審計(jì)報(bào)告說(shuō)明：審計(jì)報(bào)告是由具有審計(jì)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具的，對(duì)員工離職補(bǔ)償金支付的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核的報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照本合同約定的時(shí)間提出離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向公司支付違約金，違約金計(jì)算方式為：每日應(yīng)付補(bǔ)償金的千分之五作為違約金。2.違約行為：公司未按照本合同約定的時(shí)間支付補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向員工支付違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付補(bǔ)償金的百分之二十作為違約金。3.違約行為：第三方未按照約定完成其職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：如果第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法按照約定時(shí)間支付補(bǔ)償金，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的甲乙雙方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，公司支付報(bào)酬的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的員工離職補(bǔ)