2024年廣西文藝單位人才聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年廣西文藝單位人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（聘用人才）1.3合同期內(nèi)2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3繼續(xù)教育8.知識產(chǎn)權和保密8.1知識產(chǎn)權8.2保密義務9.合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3福利待遇13.4補充協(xié)議14.合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（聘用人才）乙方指被甲方聘用的人才，姓名【乙方姓名】，性別【乙方性別】，身份證號碼【乙方身份證號碼】，住址【乙方住址】。1.3合同期內(nèi)本合同期限自【合同起始日期】至【合同終止日期】。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位為【崗位名稱】，乙方應按照甲方的要求，履行相應的崗位職責。2.2崗位職責（1）【具體職責1】（2）【具體職責2】（3）【具體職責3】2.3工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，完成【工作內(nèi)容】。第三條聘用期限3.1合同起始日期本合同的起始日期為【起始日期】。3.2合同終止日期本合同的終止日期為【終止日期】。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得績效獎金，具體獎金標準由甲方制定并公示。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。4.4工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的工資支付到乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。6.2職業(yè)危害防護甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條培訓和繼續(xù)教育7.1培訓內(nèi)容甲方應根據(jù)乙方的崗位要求，對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。7.2培訓時間甲方應合理安排乙方的培訓時間，確保乙方在不影響工作的前提下參加培訓。7.3繼續(xù)教育甲方鼓勵乙方參加各類繼續(xù)教育，乙方在取得相關證書后，應將證書復印件提交給甲方備案。第八條知識產(chǎn)權和保密8.1知識產(chǎn)權乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括著作、發(fā)明、實用新型、外觀設計等，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，均屬于乙方所有。8.2保密義務乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等事項予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第九條合同的解除和終止9.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。（2）甲方因客觀原因需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方因病因殘等原因喪失勞動能力。9.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件合同的解除應符合國家法律規(guī)定和本合同約定。第十三條其他約定13.1社會保險甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。13.2公積金甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。13.3福利待遇除本合同明確約定的福利待遇外，甲方不得降低國家規(guī)定的乙方福利待遇。13.4補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外，與合同有關聯(lián)的其他個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術支持方等。15.2第三方界定第三方介入時，應明確其身份和職責，并提供相關資質(zhì)證明。第三方需遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行相關職責。16.第三方介入的附加條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并對其進行評估，確保其具備相關資質(zhì)和能力。16.2第三方職責第三方介入后，應明確其職責范圍，包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或服務。（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。（3）對甲乙雙方提供的資料進行審核或評估。16.3第三方費用第三方的費用應由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.4第三方責任第三方應對其提供的服務承擔責任，并遵守相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定其責任限額，并在合同中明確。17.2第三方責任限額的劃分第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、風險程度等因素進行劃分。17.3第三方責任限額的履行第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守責任限額的約定。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系基于合同履行需要而產(chǎn)生，第三方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和管理要求。18.2第三方與甲乙方的權益劃分甲乙雙方與第三方之間的權益劃分應明確，確保各方權益不受損害。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議的解決方式當?shù)谌浇槿胍l(fā)爭議時，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.2第三方介入爭議的調(diào)解和仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.3第三方介入爭議的法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。20.第三方退出20.1第三方退出的條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方書面同意第三方退出。20.2第三方退出的程序第三方退出時，應提前【提前通知時間】通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的記錄和保管21.1第三方介入記錄甲乙雙方應詳細記錄第三方介入的過程和事項，以備查閱。21.2第三方介入資料的保管甲乙雙方應妥善保管與第三方介入相關的資料，確保信息安全。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細介紹甲方單位的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構等。附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：聘用崗位說明書明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件五：工作時間安排表明確乙方的每日工作時間、休息休假等信息。附件六：培訓計劃詳細規(guī)劃乙方的培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件七：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密的保護義務。附件八：第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未提供乙方約定的培訓、晉升機會等。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定：1.甲方違約，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，甲方構成違約，應支付違約金【違約金數(shù)額】，并賠償乙方因此造成的損失【損失金額】。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依