2024店面用工合同參考書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方店面工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本店面用工合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)，確保店面正常運(yùn)營(yíng)。二、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等相關(guān)休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或合同約定解除或終止合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；（4）乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保對(duì)合同條款的含義和后果有清晰的認(rèn)識(shí)。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。解決辦法：甲方有義務(wù)提供合同的詳細(xì)解釋?zhuān)_保乙方對(duì)合同內(nèi)容的理解無(wú)誤。2.確認(rèn)個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤：乙方應(yīng)確保在合同中填寫(xiě)的個(gè)人信息（如身份證號(hào)碼、住址等）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人信息準(zhǔn)確性的責(zé)任，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)：雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公德。解決辦法：雙方應(yīng)積極了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。5.合同解除和終止：在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法設(shè)立，依法經(jīng)營(yíng)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：是指員工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。6.休息休假：是指員工在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和員工依法參加的保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的店面招聘員工時(shí)。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽店面用工合。3.甲方對(duì)店面人員進(jìn)行崗位調(diào)整，需重新簽訂合。4.甲乙雙方因合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，需明確合同條款時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方提供給乙方的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等。2.乙方的工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的情況，雙方的責(zé)任劃分。5.甲方在合同期內(nèi)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的情況，雙方的責(zé)任劃分。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。3.