2024店面用工合同參考書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方店面工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本店面用工合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)，確保店面正常運營。二、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。三、勞動報酬1.乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等相關(guān)休假待遇。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定或合同約定解除或終止合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；（4）乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.仔細閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細閱讀并理解合同的全部內(nèi)容，確保對合同條款的含義和后果有清晰的認識。如有疑問，應(yīng)及時向甲方咨詢。解決辦法：甲方有義務(wù)提供合同的詳細解釋，確保乙方對合同內(nèi)容的理解無誤。2.確認個人信息準確無誤：乙方應(yīng)確保在合同中填寫的個人信息（如身份證號碼、住址等）真實、準確、完整。解決辦法：乙方應(yīng)承擔個人信息準確性的責任，如因信息不準確導致的損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.遵守國家法律法規(guī)：雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。解決辦法：雙方應(yīng)積極了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。5.合同解除和終止：在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，依法經(jīng)營，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：是指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：是指員工在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事工作的時間。6.休息休假：是指員工在勞動合同約定的時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和員工依法參加的保險制度。8.勞動保護：是指用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康。9.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定支付給員工的補償金。10.違約責任：是指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔的法律責任。應(yīng)用場合：1.甲方為新開設(shè)的店面招聘員工時。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽店面用工合。3.甲方對店面人員進行崗位調(diào)整，需重新簽訂合。4.甲乙雙方因合同內(nèi)容發(fā)生爭議，需明確合同條款時。補充條款：1.甲方提供給乙方的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等。2.乙方的工作業(yè)績考核標準及獎金分配辦法。3.甲方對乙方進行培訓的相關(guān)規(guī)定，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。4.乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情況，雙方的責任劃分。5.甲方在合同期內(nèi)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情況，雙方的責任劃分。附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷證書復印件。3.