浙江省漁業(yè)局聘用合同模板

浙江省漁業(yè)局聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：浙江省漁業(yè)局地址：浙江省杭州市西湖區(qū)保俶路30號聯(lián)系電話：0571xxxxxxxx聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘至甲方所屬__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間工作，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或意外事故不能履行勞動合同；（4）甲方因客觀原因需要裁減人員。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.保密協(xié)議10.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。3.乙方因病或意外事故不能履行勞動合同。4.甲方因客觀原因需要裁減人員。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.聘用合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：及時溝通，進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方工作能力；根據(jù)失誤程度，采取經(jīng)濟(jì)賠償或警告等措施。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知對方，辦理離職手續(xù)，根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利，如未按時支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員等。2.乙方尋求穩(wěn)定工作，發(fā)揮個人專長，實現(xiàn)自身價值。3.