保險(xiǎn)公司總經(jīng)理招聘合同

保險(xiǎn)公司總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________保險(xiǎn)公司乙方（應(yīng)聘方）：__________第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，實(shí)行__________制度。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假待遇。第四條乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。第五條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2甲方應(yīng)建立健全乙方的工作考核制度，確保乙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方業(yè)務(wù)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第八條合同的爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________保險(xiǎn)公司乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利政策8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同變更、解除、終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)定。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的工作條件。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)。7.甲方單方面解除合同，無(wú)正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、降職、解除合同等。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方保險(xiǎn)公司招聘乙方總經(jīng)理。2.甲方保險(xiǎn)公司與乙方總經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同，明