航空航天企業(yè)協(xié)議休假管理辦法

航空航天企業(yè)協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________航空航天企業(yè)協(xié)議休假管理辦法甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家從事航空航天業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商一致，簽訂本航空航天企業(yè)協(xié)議休假管理辦法。第一條休假類型（1）年假（2）探親假（3）病假（4）事假（5）產(chǎn)假（6）陪產(chǎn)假（7）婚假（8）喪假（9）其他法定假期1.2乙方在享受上述休假時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。第二條休假申請(qǐng)及審批2.1乙方如需申請(qǐng)休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明休假類型、休假時(shí)間、休假地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并告知乙方審批結(jié)果。2.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)按照甲方要求辦理休假手續(xù)。第三條休假待遇（1）保持原有工資待遇不變。（2）繼續(xù)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。（3）享受甲方規(guī)定的其他休假待遇。3.2乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召回。如因乙方原因?qū)е聼o法及時(shí)召回，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況追究乙方的責(zé)任。第四條休假期間的工作交接4.1乙方在休假前，應(yīng)將自己負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。4.2乙方在休假期間，如遇緊急事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系，協(xié)助處理。4.3乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗，并向甲方匯報(bào)休假期間的工作情況。第五條違反本辦法的處理5.1乙方違反本辦法規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況予以警告、罰款、降級(jí)、撤職等處理。5.2乙方在休假期間，如有違法行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。7.2本辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款復(fù)印件5.乙方工作證明復(fù)印件6.休假審批表7.工作交接確認(rèn)表8.違約行為認(rèn)定書9.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求提前提交休假申請(qǐng)2.乙方在休假期間未保持通訊暢通，未能及時(shí)響應(yīng)甲方召回3.乙方休假結(jié)束后未按時(shí)返崗，未向甲方匯報(bào)休假期間工作情況4.乙方在休假期間出現(xiàn)違法行為導(dǎo)致甲方損失5.甲方未按時(shí)審批乙方休假申請(qǐng)6.甲方在休假期間未按約定支付乙方工資及福利待遇三、法律名詞及解釋：1.航空航天企業(yè)：指從事航空航天業(yè)務(wù)的企業(yè)2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者3.年假：指國(guó)家規(guī)定的帶薪休假4.探親假：指員工因探望配偶、父母、子女而申請(qǐng)的假期5.病假：指員工因病需要休息的假期6.事假：指員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的假期7.產(chǎn)假：指女員工因生育需要的假期8.陪產(chǎn)假：指男員工因陪伴生育配偶需要的假期9.婚假：指員工因結(jié)婚需要的假期10.喪假：指員工因直系親屬去世需要的假期11.法定假期：指國(guó)家規(guī)定的公眾假期四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交休假申請(qǐng)解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面休假申請(qǐng)，并注明休假類型、休假時(shí)間、休假地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.甲方未按時(shí)審批乙方休假申請(qǐng)解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并告知乙方審批結(jié)果。3.乙方在休假期間未保持通訊暢通，未能及時(shí)響應(yīng)甲方召回解決辦法：乙方應(yīng)確保休假期間通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召回。如因乙方原因?qū)е聼o法及時(shí)召回，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況追究乙方的責(zé)任。4.乙方在休假期間出現(xiàn)違法行為導(dǎo)致甲方損失解決辦法：乙方在休假期間如有違法行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供休假待遇2.乙方申請(qǐng)休假并遵守相關(guān)規(guī)定3.甲方審批乙方休假申請(qǐng)4.乙方在休假期間保持通訊暢通，響應(yīng)甲方召回5.甲方按約定支付乙方休假期間