媒體傳播行業(yè)就業(yè)協(xié)議

媒體傳播行業(yè)就業(yè)協(xié)議合同編號：__________公司名稱：_____________________公司地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________姓名：_____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方為媒體傳播公司，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方員工，應履行誠實、謹慎、勤勉、保密等義務。1.2乙方的工作崗位、職責和要求由甲方根據乙方的能力、經驗及甲方業(yè)務需要進行安排。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期及轉正2.1乙方自簽署本協(xié)議之日起進入試用期，試用期為__________個月。2.2甲方應在試用期滿前__________個工作日內，根據乙方的試用期表現，決定是否轉正。2.3如甲方決定轉正，本協(xié)議繼續(xù)有效；如甲方決定不轉正，甲方應支付乙方相當于試用期工資的經濟補償。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及構成由甲方根據乙方的能力、經驗及甲方薪酬政策確定。3.2乙方工資的支付方式、時間等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因過失導致甲方遭受損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假權利。4.3乙方因特殊原因需要請假時，應按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。第六條保密與知識產權6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，如為執(zhí)行甲方任務或利用甲方資源完成的，其知識產權歸甲方所有。6.3乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1在試用期內，甲方有權隨時解除本協(xié)議，無需支付經濟補償。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商一致解除。7.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.4雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司社會保險繳納證明7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的成果，未經甲方同意，擅自主張知識產權。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，或未提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.媒體傳播行業(yè)：指利用各種傳播媒介進行信息傳播活動的行業(yè)，如廣告、公關、新聞、網絡媒體等。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解、選擇而約定的考察期。3.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定給予勞動者的經濟補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔賠償責任。3.乙方擅自主張知識產權：立即啟動知識產權歸屬協(xié)議約定的違約責任，要求乙方放棄主張。5.甲方未支付工資：立即核實工資支付情況，確保按時足額支付乙方工資。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經營媒體傳播業(yè)務的公司，招聘相關行業(yè)人才。