臨時采購經(jīng)理招聘合同模板

臨時采購經(jīng)理招聘合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任臨時采購經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的采購管理工作；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任臨時采購經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的臨時采購經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的采購管理工作，包括但不限于：（1）制定采購策略和計劃，確保采購工作的順利進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；（3）監(jiān)督采購流程，確保采購過程的合規(guī)性；（4）控制采購成本，提高采購效率；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方在合同到期前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，否則本合同將在到期之日起自動終止。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任臨時采購經(jīng)理期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體績效考核辦法雙方另行商定。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本合同違約金為違約方當(dāng)月薪資的____%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單7.績效考核辦法8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動者。3.臨時采購經(jīng)理：指在合同有效期內(nèi)，乙方擔(dān)任甲方采購管理部門的負(fù)責(zé)人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運營有重大影響的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方薪資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)及時補繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方擔(dān)任臨時采購經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，同意擔(dān)任甲方臨時采購經(jīng)理