2024商場營業(yè)員正式勞動協(xié)議

2024版商場營業(yè)員正式勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受福利待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方提供勞動保護(hù)措施6.2甲方保障乙方的工作環(huán)境第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形第九條：爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十一條：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資表第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方在合同生效后，享有__個月的試用期。試用期結(jié)束，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任商場的營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、貨架整理等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績和甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方按照甲方的規(guī)定，可享受交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等津貼。4.4工資支付時間及方式：甲方每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定，可享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方提供勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起計算，至合同終止后__年止。第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2乙方解除勞動合同的情形8.2.1乙方提前__個月書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)，提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.3甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2.4甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3勞動合同終止的情形8.3.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.3.3乙方完全喪失勞動能力。8.3.4乙方死亡。第九條：爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商未果，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密協(xié)議等。第十一條：附件11.1附件一：職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。11.2附件二：工資表：詳細(xì)記錄乙方的工資、獎金、津貼等信息。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的修改：合同的有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議。12.3合同的解除：合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作時間等。附件二：工資表詳細(xì)記錄乙方的工資、獎金、津貼等信息。包括但不限于基本工資、獎金計算方式、津貼種類等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動保護(hù)、福利待遇等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.2未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.3提前解除勞動合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的協(xié)議。2.固定期限：本合同的有效期為固定的時間段，自合同生效之日起至合同終止日止。3.試用期：乙方在合同生效后，享有一定期間的試用期，用于甲乙雙方相互了解和適應(yīng)。4.勞動報酬：乙方在履行勞動合同期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：甲方為乙方繳納的國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：乙方在履