2024年員工崗位調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議條款

2024年員工崗位調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.員工崗位調(diào)整1.1崗位調(diào)整的范圍和條件1.2崗位調(diào)整的程序和流程1.3崗位調(diào)整的生效時(shí)間2.員工職責(zé)變化2.1職責(zé)變化的范圍和條件2.2職責(zé)變化的程序和流程2.3職責(zé)變化的生效時(shí)間3.薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資調(diào)整的程序和流程3.3薪資調(diào)整的生效時(shí)間4.福利變更4.1福利變更的內(nèi)容和范圍4.2福利變更的程序和流程4.3福利變更的生效時(shí)間5.合同期限調(diào)整5.1合同期限調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)5.2合同期限調(diào)整的程序和流程5.3合同期限調(diào)整的生效時(shí)間6.工作時(shí)間和休息休假調(diào)整6.1工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的程序和流程6.3工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的生效時(shí)間7.績(jī)效考核調(diào)整7.1績(jī)效考核調(diào)整的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核調(diào)整的程序和流程7.3績(jī)效考核調(diào)整的生效時(shí)間8.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)8.1培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的原則和標(biāo)準(zhǔn)8.2培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的程序和流程8.3培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的生效時(shí)間9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密協(xié)議的程序和流程9.3保密協(xié)議的生效時(shí)間10.終止和解除合同10.1終止和解除合同的條件和程序10.2終止和解除合同的賠償和補(bǔ)償10.3終止和解除合同的生效時(shí)間11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決的方式和程序11.3爭(zhēng)議解決的生效時(shí)間12.其他條款12.1其他補(bǔ)充條款的內(nèi)容和范圍12.2其他補(bǔ)充條款的程序和流程12.3其他補(bǔ)充條款的生效時(shí)間13.附件13.1附件的名稱(chēng)和內(nèi)容13.2附件的程序和流程13.3附件的生效時(shí)間14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條員工崗位調(diào)整1.1崗位調(diào)整的范圍和條件甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人能力，可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。調(diào)整范圍包括但不限于部門(mén)內(nèi)部調(diào)整、部門(mén)間調(diào)整及項(xiàng)目組調(diào)整。乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的需要，接受崗位調(diào)整。1.2崗位調(diào)整的程序和流程甲方在進(jìn)行崗位調(diào)整前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并提供新的崗位說(shuō)明。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議，并可要求甲方提供相關(guān)崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。1.3崗位調(diào)整的生效時(shí)間崗位調(diào)整的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就調(diào)整生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第二條員工職責(zé)變化2.1職責(zé)變化的范圍和條件甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人能力，可以對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行變化。變化范圍包括但不限于工作內(nèi)容、工作范圍、工作職責(zé)等。乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的需要，接受職責(zé)變化。2.2職責(zé)變化的程序和流程甲方在進(jìn)行職責(zé)變化前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并提供新的職責(zé)說(shuō)明。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議，并可要求甲方提供相關(guān)職責(zé)的具體內(nèi)容和要求。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。2.3職責(zé)變化的生效時(shí)間職責(zé)變化的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就變化生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第三條薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，可以對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整原則和標(biāo)準(zhǔn)將遵循甲方內(nèi)部的薪資調(diào)整規(guī)定。3.2薪資調(diào)整的程序和流程甲方在進(jìn)行薪資調(diào)整前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。3.3薪資調(diào)整的生效時(shí)間薪資調(diào)整的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就調(diào)整生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第四條福利變更4.1福利變更的內(nèi)容和范圍甲方可以根據(jù)公司政策及市場(chǎng)狀況，對(duì)乙方的福利進(jìn)行變更。包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。4.2福利變更的程序和流程甲方在進(jìn)行福利變更前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并詳細(xì)說(shuō)明變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。若乙方對(duì)福利變更有異議，可在收到通知后的15天內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。4.3福利變更的生效時(shí)間福利變更的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就變更生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第五條合同期限調(diào)整5.1合同期限調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個(gè)人意愿，與乙方協(xié)商調(diào)整合同期限。調(diào)整原則和標(biāo)準(zhǔn)將遵循甲方內(nèi)部的合同管理規(guī)定。5.2合同期限調(diào)整的程序和流程甲方在進(jìn)行合同期限調(diào)整前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并提前至少30天提出調(diào)整方案。乙方有權(quán)在收到方案后的15天內(nèi)提出異議。甲方應(yīng)在收到異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。5.3合同期限調(diào)整的生效時(shí)間合同期限調(diào)整的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就調(diào)整生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第六條工作時(shí)間和休息休假調(diào)整6.1工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人情況，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。調(diào)整原則和標(biāo)準(zhǔn)將遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。6.2工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的程序和流程甲方在進(jìn)行工作時(shí)間和休息休假調(diào)整前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并提供新的工作時(shí)間和休息休假安排。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議。甲方應(yīng)在收到異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。6.3工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的生效時(shí)間工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就調(diào)整生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲第八條績(jī)效考核調(diào)整8.1績(jī)效考核調(diào)整的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容應(yīng)包括績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。8.2績(jī)效考核調(diào)整的程序和流程甲方在進(jìn)行績(jī)效考核調(diào)整前，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并提供新的績(jī)效考核方案。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議，并可要求甲方提供相關(guān)方案的具體內(nèi)容和依據(jù)。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。8.3績(jī)效考核調(diào)整的生效時(shí)間績(jī)效考核調(diào)整的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就調(diào)整生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第九條培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)9.1培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的原則和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和公司需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)的原則和標(biāo)準(zhǔn)將遵循甲方內(nèi)部的培訓(xùn)管理規(guī)定。9.2培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的程序和流程甲方在進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)安排前，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并提前至少30天通知乙方。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議。甲方應(yīng)在收到異議后的10天內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。9.3培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的生效時(shí)間培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第十條保密協(xié)議10.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍和內(nèi)容具體包括但不限于客戶(hù)信息、合同文件、產(chǎn)品研發(fā)資料等。10.2保密協(xié)議的程序和流程乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。保密協(xié)議的程序和流程應(yīng)遵循甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定。10.3保密協(xié)議的生效時(shí)間保密協(xié)議的生效時(shí)間以雙方簽署保密協(xié)議的時(shí)間為準(zhǔn)。第十一條終止和解除合同11.1終止和解除合同的條件和程序合同的終止和解除應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的勞動(dòng)合同管理規(guī)定。包括但不限于乙方的辭職、甲方裁員、合同到期等情形。11.2終止和解除合同的賠償和補(bǔ)償合同終止和解除時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。具體金額和方式雙方協(xié)商確定。11.3終止和解除合同的生效時(shí)間合同終止和解除的生效時(shí)間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若雙方未能就生效時(shí)間達(dá)成一致，則以甲方的通知為準(zhǔn)。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及賠償?shù)仁马?xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式和程序雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1其他補(bǔ)充條款的內(nèi)容和范圍本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他補(bǔ)充條款的程序和流程其他補(bǔ)充條款的簽訂應(yīng)遵循甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定，并由雙方簽署。13.3其他補(bǔ)充條款的生效時(shí)間其他補(bǔ)充條款的生效時(shí)間以雙方簽署補(bǔ)充條款的時(shí)間為準(zhǔn)。第十四條簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽字日期第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位調(diào)整說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了崗位調(diào)整的具體范圍、條件、程序以及生效時(shí)間等。2.附件二：職責(zé)變化說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了職責(zé)變化的具體范圍、條件、程序以及生效時(shí)間等。3.附件三：薪資調(diào)整方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了薪資調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及生效時(shí)間等。4.附件四：福利變更明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了福利變更的具體內(nèi)容、范圍、程序以及生效時(shí)間等。5.附件五：合同期限調(diào)整方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同期限調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及生效時(shí)間等。6.附件六：工作時(shí)間和休息休假調(diào)整方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及生效時(shí)間等。7.附件七：績(jī)效考核調(diào)整方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了績(jī)效考核調(diào)整的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及生效時(shí)間等。8.附件八：培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)安排本附件詳細(xì)說(shuō)明了培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及生效時(shí)間等。9.附件九：保密協(xié)議本附件為乙方簽署的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。10.附件十：終止和解除合同的條件及程序本附件詳細(xì)說(shuō)明了終止和解除合同的條件、程序以及賠償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。11.附件十一：法律適用及爭(zhēng)議解決方式本附件詳細(xì)說(shuō)明了本合同適用的法律、爭(zhēng)議解決的方式和程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求接受崗位調(diào)整或職責(zé)變化的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定保密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行合同期限的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照本合同約定接受工作時(shí)間和休息休假調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照本合同約定接受績(jī)效考核調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方未按照本合同約定接受培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，甲方有權(quán)解除合同