2024人力資源服務(wù)派遣合作協(xié)議

2024人力資源服務(wù)派遣合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.定義與解釋3.服務(wù)內(nèi)容與范圍4.合同期限5.派遣員工6.薪資福利7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.保密條款11.違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決13.合同的變更、解除與終止14.簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1雙方同意，甲方（派遣單位）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將部分工作交由乙方（受派單位）負(fù)責(zé)執(zhí)行，乙方根據(jù)甲方要求，派遣相關(guān)人員到甲方提供人力資源服務(wù)。1.2甲方和乙方均為遵守中國(guó)法律、法規(guī)和政策的企業(yè)組織，具備獨(dú)立法人資格。2.定義與解釋2.1本協(xié)議所述“派遣員工”是指乙方根據(jù)甲方要求，派遣到甲方工作場(chǎng)所為甲方提供服務(wù)的員工。2.2“服務(wù)期限”是指本協(xié)議的有效期，自雙方簽署之日起至協(xié)議約定的服務(wù)期滿之日止。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到甲方提供服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)、管理、薪資和福利等事項(xiàng)。4.合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。4.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約一年。5.派遣員工5.2乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供符合約定數(shù)量的派遣員工到甲方工作場(chǎng)所。5.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作并遵守甲方的規(guī)章制度。6.薪資福利6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工制定合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付薪資。6.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。6.3乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，提供與甲方員工同等的福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1乙方應(yīng)按照中國(guó)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。7.2乙方應(yīng)確保派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況符合法律規(guī)定，不得有任何違規(guī)行為。7.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)事宜，包括但不限于繳納、查詢、報(bào)銷等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，以保證其能夠勝任工作。8.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。8.3乙方應(yīng)鼓勵(lì)派遣員工參加甲方提供的培訓(xùn)和developmentprograms，并為其提供必要的支持。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1雙方應(yīng)對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。11.違約責(zé)任11.1若乙方未能按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2若甲方未能按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的變更、解除與終止13.1任何一方提出變更、解除或終止本協(xié)議，需提前三十天書面通知對(duì)方。13.2除本協(xié)議另有約定外，一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣員工到甲方工作場(chǎng)所提供服務(wù)。14.簽署與生效14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)條款附件二：派遣員工名單附件三：派遣員工崗位職責(zé)和要求附件四：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)附件六：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件七：績(jī)效評(píng)估體系附件八：保密協(xié)議附件九：違約行為記錄表附件十：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件一：人力資源服務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)條款本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同的主體、定義與解釋、服務(wù)內(nèi)容與范圍、合同期限、派遣員工、薪資福利、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、保密條款、違約責(zé)任、法律適用與爭(zhēng)議解決、合同的變更、解除與終止、簽署與生效等條款的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件二：派遣員工名單本附件列出了乙方派遣到甲方工作場(chǎng)所的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件三：派遣員工崗位職責(zé)和要求本附件詳細(xì)列出了乙方派遣員工的崗位職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、技能要求等。附件四：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方派遣員工的薪資構(gòu)成、計(jì)算方式和福利項(xiàng)目，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、假期工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和繳納比例，以及繳納方式和時(shí)間。附件六：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、晉升機(jī)會(huì)等。附件七：績(jī)效評(píng)估體系本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方向甲方提供的派遣員工的績(jī)效評(píng)估體系，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限和保密范圍等。附件九：違約行為記錄表本附件用于記錄雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的違約行為，包括違約事項(xiàng)、違約時(shí)間、違約責(zé)任等。附件十：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商解決、訴訟解決等，并明確了訴訟的法院管轄地。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照本協(xié)議的約定派遣足夠數(shù)量的員工到甲方工作場(chǎng)所提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并立即補(bǔ)派符合甲方要求的員工。示例說(shuō)明：如果乙方在約定時(shí)間內(nèi)未能提供足夠的員工，甲方有權(quán)按照約定向乙方追究違約金，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)派員工。2.違約行為：乙方未能按照本協(xié)議的約定支付派遣員工的薪資福利。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并立即支付未支付的薪資福利。示例說(shuō)明：如果乙方未能按時(shí)支付派遣員工的薪資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方立即支付員工的薪資。3.違約行為：乙方未能按照本協(xié)議的約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并立即補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。示例說(shuō)明：如果乙方未能按時(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方立即補(bǔ)繳。4.違約行為：甲方未能按照本協(xié)議的約定支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并立即支付未支付的費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)被追究違約金，并要求甲方立即支付應(yīng)支付的費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)派遣：是指用人單位將部分非核心業(yè)務(wù)或臨時(shí)性、輔助性工作通過(guò)簽訂協(xié)議，委托專業(yè)的派遣機(jī)構(gòu)為其提供所需人才的一種服務(wù)方式。2.派遣員工：是指由派遣機(jī)構(gòu)派遣到接受單位工作的人員，其勞動(dòng)合同關(guān)系與派遣機(jī)構(gòu)建立，但實(shí)際工作內(nèi)容由接受單位