業(yè)績考核評分細則共100分

業(yè)績考核評分細則（共100分）

一、經(jīng)濟發(fā)展（20分）

L“雙帶”能力（6分）：帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭致富，個人有致富產(chǎn)業(yè)（3

分，種植煙葉10畝以上，或種植蔬菜10畝以上，或種植水果、中藥材等30畝

以上計滿分，其它視情況計分）；帶領群眾共同致富（3分，全村農(nóng)民平均收入

高于全縣農(nóng)村人均水平計滿分，低于則按比例計分）。2.培植產(chǎn)業(yè)（6分）：全

村除水稻種植以外，有其它明顯主導產(chǎn)業(yè)計4分（全村種植煙葉、蔬菜、果業(yè)、

中藥材等，其中有一項達到300畝以上的計滿分，其它視情況計分），建有一個

以上專業(yè)合作社，且作用發(fā)揮較好計2分，其它視情況計分。3.集體經(jīng)濟（4分）：

2012—2014年村集體經(jīng)濟年平均收入（不含上級轉(zhuǎn)移支付及社會撫養(yǎng)費返還）10

萬元及以上的計4分，10萬元以下的按比例計分。4.向上爭資（4分）：2012-2014

年爭取到非本縣安排的項目資金累計20萬元及以上的計4分，20萬元以下的按

比例計分。

二、社會穩(wěn)定（20分）

1.綜治工作（8分）：村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)2012年以來無刑事治安案件（2

分，發(fā)生了刑事案件的不計分，每發(fā)生一起治安案件扣0.5分，扣完為止）；村

（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)2012年以來無群體性事件（6分，發(fā)生了重大群體性事件的不計

分，每發(fā)生一起一般群體性事件扣3分，扣完為止）。2.安全生產(chǎn)（4分）：村

（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)2012年以來無安全生產(chǎn)事故（4分，發(fā)生了重特大和重大安全

生產(chǎn)事故不計分，每發(fā)生一起較大安全生產(chǎn)事故扣2分，一般安全生產(chǎn)事故扣1

分，扣完為止）。3.信訪工作（8分）：2012年以來未發(fā)生來縣去市赴省進京正

常集體訪、非正常訪或進京正常個訪得8分。每發(fā)生一起來縣、去市、赴省集體

正常訪分別扣1分、2分、3分；每發(fā)生一起來縣、去市、赴省個別非正常訪、

進京正常個訪分別扣1分、2分、3分、4分；每發(fā)生一起去市、赴省集體非正

常訪，或發(fā)生一起進京集體訪或非正常個訪，此項工作不計分。

三、美麗鄉(xiāng)村建設（20分）

1.村莊建設規(guī)劃（2分）：所轄各自然村制定了村莊建設規(guī)劃，規(guī)劃率達

100%的計2分，其余按比例計分。2.建房審批（4分）：2012年以來村內(nèi)無違章

建房計4分，每發(fā)生一宗扣0.￡分，扣完為止。3.自然村道路硬化（4分）：行政

村通自然村道路硬化率達100%計4分，其余按比例計分。4.建設成效（6分）：

抓好了一個以上美麗鄉(xiāng)村建設點，按縣級年度考核結(jié)果，分“好、較好、一般”

三個檔次，“好”的計6分，“較好”的計3-5分，“一般”的計2分及以下（有

多個示范點的，按成效最好的一個計分）。5,村莊管理（4分）：村容村貌整潔、

管理有序計滿分，其它視情況計分。

四、社會事業(yè)（20分）

1.為民服務工作（12分）：適齡兒童入學率達100%（2分）；2012-2014

年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達90%以上（2分）；村衛(wèi)生室健全（2分）；2012-2014

年新型農(nóng)村（居）民養(yǎng)老保險參保率達90%以上（2分）；2012-2014年籌資50

萬元以上為村民辦三件以上實事（4分）；2.計生工作（8分）：2014年出生政策

符合率達60%以上（2分，每低一個百分點，扣0.1分，扣完為止）；2014年計

劃生育工作完成四項手術任務（3分，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達任務為準，按完成任務的比例

計分）；2014年完成社會撫養(yǎng)費征收任務（3分，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達任務為準，按完成

任務的比例計分）。

五、基層黨建（20分）

1.村（社區(qū)）班子建設（5分）：村（社區(qū)）“兩委”班子團結(jié)，有凝聚

力和戰(zhàn)斗力（2分）；在2014年底村“兩委”換屆時，村（社區(qū)）班子中至少

配備了一名35歲以下的年輕干部（2分）；按1:1比例配備村（社區(qū)）后備干

部（1分）。2.黨員隊伍建設（5分）：黨組織活動正常，堅持“三會一課”制

度，每年組織黨員活動三次以上，相關文件、記錄、資料規(guī)病齊全（2分）；做

好經(jīng)常性發(fā)展黨員工作，每年發(fā)展了新黨員，且發(fā)展黨員程序規(guī)范，資料齊全（3

分，2012-2014年有一年未發(fā)展黨員扣2分，扣完為止）。3,村（社區(qū)）活動場

所建設管理（3分）：村（社區(qū)）活動場所達到一類標準或正在新（擴、改）建,

年內(nèi)可以達到一類標準且管理規(guī)范、使用較好的計3分，達到二類標準且管理規(guī)

范、使用較好的計卜2分，二類標準以下的不計分。4?黨風廉政建設（7分）：

個人廉潔自律意識強（2分，2012年以來本人受到黨內(nèi)警告或嚴重警告每次扣1

分，受到通報批評或警示談話、責令公開檢討一次扣0.5分，扣完為止）；班子

成員和黨員隊伍廉潔自律（3分，2012年以來班子其他成員或黨員受到黨紀處分

每人次分別扣0.3分、0.1分，扣完為止）；“三資”管理規(guī)范，“組賬村代理

鄉(xiāng)監(jiān)督”制度落實到位（2分）。

加分項目

一、任職年限加分（最高3分）

以連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書記時間為準（截止2015年9月30日），每

任1年計0.3分。

二、榮譽加分（最高3分）

任村（社區(qū)）黨組織書記期間個人及集體獲得縣級以上表彰的，按以下標

準加分：

1.綜合性評比表彰獲國家級表彰一次加1.5分，獲省委、省政府，國家部

委表彰一次加1分；獲市委、市政府，省直單位表彰一次加0.6分；獲縣委、縣

政府，市直單位表彰一次加0.3分。

2.單項工作評比獲表彰按照綜合性評比表彰加分標準減半得分。

3.市級以上領導小組表彰的參照部門執(zhí)行。

4.個人榮譽以證書為準，集體榮譽以文件為準。

本加分細則未盡事宜提交縣選聘工作領導小組研究確定。

選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制

工作人員推薦表

出生

姓名性別

年月

文化

民族籍貫

程度

入黨身份證

時間號碼

現(xiàn)任職務

工

作

簡

歷

要

業(yè)

績

個人

2004年

以來

任村

（居）黨

組織書

記、主任

期間獲

獎情況

集體

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

黨委

（蓋章）

意見

黨委書記簽名：年月日

縣選聘領導小

組意見

（蓋章）

年月日

說明：此表一式兩份，“主要業(yè)績”可另附頁。

招聘人員履職測評表

綜合評價

好一般