離職保證書承諾遵守法律法規(guī)

離職保證書承諾遵守法律法規(guī)合同編號(hào)：__________鑒于乙方即將與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的合法權(quán)益得到保障，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職待遇1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵循國家有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何方式對(duì)甲方的聲譽(yù)、形象進(jìn)行貶損、誹謗或傳播虛假信息。4.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)的工作交接。二、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的___倍。3.如乙方違反本協(xié)議的其他條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日后__個(gè)月。甲方（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（簽字）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議復(fù)印件5.工作交接清單6.離職證明7.工資證明8.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。2.損害聲譽(yù)：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方進(jìn)行貶損、誹謗或傳播虛假信息。3.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.未協(xié)助工作交接：乙方未按照甲方要求，協(xié)助完成工作交接。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，涉及甲方運(yùn)營、管理、技術(shù)等方面的其他保密信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的專有權(quán)利。4.解除勞動(dòng)關(guān)系：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕歸還工作證件、辦公設(shè)備：甲方可通知乙方辦理離職手續(xù)，如乙方仍拒絕歸還，甲方有權(quán)采取法律手段要求乙方歸還。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并向法院提起訴訟要求賠償。3.乙方拒絕協(xié)助工作交接：甲方應(yīng)多次與乙方溝通，明確工作交接的重要性。如乙方仍拒絕協(xié)助，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方因公司原因被解除勞動(dòng)合同。3.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，需要對(duì)之前的保密協(xié)議