工資支付莊嚴(yán)承諾

工資支付莊嚴(yán)承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動(dòng)力，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。二、甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間，向乙方支付工資。工資支付周期為：__________。三、甲方不得克扣、拖欠乙方的工資。如因特殊情況需延遲支付工資，甲方應(yīng)當(dāng)提前向乙方說明，并按照雙方約定的時(shí)間支付。四、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)合理安排乙方的工作和休息，確保乙方每周至少休息一日。六、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。七、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行《勞動(dòng)合同》約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。九、如甲乙雙方在履行《勞動(dòng)合同》過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本承諾書的簽訂，旨在明確甲乙雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至《勞動(dòng)合同》終止之日止。十一、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.休息休假證明5.勞動(dòng)保護(hù)措施證明6.乙方身份證復(fù)印件7.其他與工資支付相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照《勞動(dòng)合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、未按時(shí)支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.乙方未認(rèn)真履行《勞動(dòng)合同》約定的工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)的休息和休假。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，對(duì)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)過程和勞動(dòng)環(huán)境采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.甲方未保證休息休假權(quán)利：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。5.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定，依法解除或終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力，乙方為甲方工作。2.甲方支付乙方工資，乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)