大學(xué)考勤請(qǐng)假管理制度

大學(xué)考勤請(qǐng)假管理制度一、目的

為確保教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教職工及學(xué)生的出勤管理，保障教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，特制定本大學(xué)考勤請(qǐng)假管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于大學(xué)內(nèi)所有教職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教職工）、本科生、研究生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生）的考勤和請(qǐng)假管理。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。特殊崗位工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，但每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)。

2.學(xué)生上課時(shí)間：根據(jù)課程表安排，原則上周一至周五白天進(jìn)行。晚間及周末如有課程，按課程表執(zhí)行。

3.考試周、假期等特殊時(shí)期的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排另行通知。

4.教職工及學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，按時(shí)到崗或上課，不得遲到、早退、曠工或曠課。如有特殊情況需提前申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間或上課時(shí)間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職工與學(xué)生需在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間前進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，教職工和學(xué)生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)校園一卡通、指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等方式完成簽到。

（3）簽到地點(diǎn)為教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、辦公樓等指定位置。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）學(xué)生每節(jié)課前進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為每節(jié)課開(kāi)始前10分鐘。

（3）如有特殊情況，需提前向所在單位或班級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并按照實(shí)際出勤情況補(bǔ)簽。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的教職工，需提前向所在單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向班主任或輔導(dǎo)員請(qǐng)假，并在返回后向班級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，申請(qǐng)補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）教職工如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間向所在單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明原因，申請(qǐng)補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間向班主任或輔導(dǎo)員報(bào)告，并說(shuō)明原因，申請(qǐng)補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各單位、各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

（2）班主任、輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)生的考勤管理工作，定期檢查學(xué)生的出勤情況，對(duì)缺勤、遲到等現(xiàn)象進(jìn)行核實(shí)和處理。

（3）人力資源部門(mén)、學(xué)生工作部門(mén)分別負(fù)責(zé)教職工和學(xué)生考勤數(shù)據(jù)的匯總、分析和上報(bào)，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行調(diào)查和處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工和學(xué)生因私事或特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在單位或班級(jí)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在單位或班級(jí)負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)請(qǐng)假事由提供相應(yīng)證明材料。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前至少一個(gè)工作日提交，緊急情況除外。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假審批權(quán)限：

-一天以?xún)?nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由所在單位負(fù)責(zé)人審批；

-一天以上至一周（含一周）的請(qǐng)假，由所在單位負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部門(mén)審批；

-一周以上的請(qǐng)假，由所在單位負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)人力資源部門(mén)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假審批權(quán)限：

-一天以?xún)?nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由班主任或輔導(dǎo)員審批；

-一天以上至一周（含一周）的請(qǐng)假，由班主任或輔導(dǎo)員審核后，報(bào)學(xué)生工作部門(mén)審批；

-一周以上的請(qǐng)假，由學(xué)生工作部門(mén)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人需按照規(guī)定時(shí)間離校，并在請(qǐng)假結(jié)束后按時(shí)返校銷(xiāo)假。

（2）請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束當(dāng)天或次日向所在單位或班級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告銷(xiāo)假情況，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、事假證明等）。

（3）請(qǐng)假人未按時(shí)銷(xiāo)假或未提供相應(yīng)證明材料的，視為曠工或曠課，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有特殊情況，需提前向所在單位或班級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并辦理相應(yīng)手續(xù)。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、公眾假期等。

（2）各類(lèi)假期申請(qǐng)流程：

-病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：請(qǐng)假人需按照第五條請(qǐng)假制度的規(guī)定提交書(shū)面申請(qǐng)，并提供相應(yīng)證明材料。

-年假：教職工需在每年12月底前向所在單位提交次年年假申請(qǐng)，學(xué)生不設(shè)年假。

-公眾假期：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布放假通知。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工和學(xué)生因病需請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按實(shí)際病情需要給予批準(zhǔn)。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假，需說(shuō)明具體情況，根據(jù)實(shí)際情況給予批準(zhǔn)。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假，需提前提交結(jié)婚證明材料。

（4）喪假：直系親屬去世，可給予喪假，需提供相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女性教職工和學(xué)生根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前提交預(yù)產(chǎn)期證明。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般不超過(guò)15天。

（2）教職工年假需在一年內(nèi)使用完畢，不得跨年累積。

（3）教職工年假安排應(yīng)考慮工作需要，由所在單位統(tǒng)籌安排。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教職工和學(xué)生根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，一般為98天（含產(chǎn)前15天）。

（2）陪產(chǎn)假：男性教職工可享受陪產(chǎn)假，一般為15天。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資福利按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日放假安排，按照國(guó)家發(fā)布的通知執(zhí)行。

（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前發(fā)布放假通知。

（3）公眾假期期間，學(xué)校安排值班人員，確保校園安全和緊急事務(wù)處理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間前到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教職工遲到超過(guò)15分鐘，視為曠工半天；學(xué)生遲到超過(guò)15分鐘，視為曠課。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗工作；學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未按時(shí)上課。

-教職工曠工一天，扣除當(dāng)日工資；連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者予以辭退。

-學(xué)生連續(xù)曠課超過(guò)3天或一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課超過(guò)10節(jié)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者予以休學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工或曠課，按照曠工或曠課規(guī)定處理。

（2）偽造考勤記錄、請(qǐng)假證明等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，涉及違法行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或累計(jì)曠工達(dá)到一定次數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）學(xué)生曠課，根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者予以休學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍。

4、未簽到處理

（1）教職工和學(xué)生未按時(shí)簽到，需在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間向所在單位或班級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明原因。

（2）未簽到且未及時(shí)報(bào)告的，視為曠工或曠課，按照曠工或曠課規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)