小學(xué)學(xué)校考勤管理制度細(xì)則

小學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫燃?xì)則一、目的

為確保小學(xué)學(xué)校教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)教職工的考勤管理，提高工作效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本考勤管理制度細(xì)則。

二、適用范圍

本制度適用于小學(xué)學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及實(shí)習(xí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教職工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

2.根據(jù)教育教學(xué)需要，學(xué)?？蓪搪毠すぷ鲿r(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并以通知形式提前告知。

3.教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4.特殊崗位（如門衛(wèi)、食堂工作人員等）的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整，具體工作時(shí)間由學(xué)校行政部門確定。

5.學(xué)校實(shí)行寒暑假制度，具體放假時(shí)間按照教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行。在此期間，教職工應(yīng)按照學(xué)校要求參加教育教學(xué)活動或進(jìn)行休息調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工每日需按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可采用電子簽到系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表。

-簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、冒簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-教職工每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為08:20至08:30，下午簽到時(shí)間為13:50至14:00。

-未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到的教職工，需提前向?qū)W校行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可由同部門同事代為簽到，并在返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

-未提前申請且未簽到的，需在返回后第一時(shí)間向?qū)W校行政部門說明情況，并提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)核實(shí)后，可予以補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

-教職工因個(gè)人原因忘記簽到的，需在當(dāng)天內(nèi)向?qū)W校行政部門說明情況，并提供合理解釋。

-學(xué)校行政部門將視情況決定是否予以補(bǔ)簽，如頻繁發(fā)生忘記簽到情況，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理工作，包括考勤制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和考核。

-各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門教職工的考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-教職工本人應(yīng)認(rèn)真履行考勤義務(wù)，遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-教職工如需請假，應(yīng)提前向所在部門提出書面申請，填寫請假申請表，并明確請假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

-請假申請需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校行政部門備案。

-請假申請應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)療證明，事假需說明具體情況等。

2、請假審批權(quán)限

-請假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

-請假2天以上至5天（含5天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)學(xué)校行政部門審批。

-請假6天以上至15天（含15天）的，由學(xué)校行政部門審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

-請假超過15天的，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)教育行政部門備案。

3、請假銷假要求

-請假教職工在假期結(jié)束后，需在上班第一天內(nèi)向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并提交銷假申請表。

-如請假期間有特殊情況需提前或延遲返回的，應(yīng)及時(shí)通知所在部門負(fù)責(zé)人，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時(shí)間。

-請假教職工在銷假時(shí)，如需補(bǔ)交相關(guān)證明材料，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)銷假的，視為曠工，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

-教職工申請休假，需按照學(xué)校規(guī)定的流程提交申請，填寫相應(yīng)的休假申請表，并提供必要的證明材料。

-休假申請需按照請假審批權(quán)限進(jìn)行審批，并在獲得批準(zhǔn)后，將申請表和批準(zhǔn)意見報(bào)學(xué)校行政部門備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因疾病需要治療或休養(yǎng)的，根據(jù)醫(yī)療證明，給予病假。病假期間工資按照國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：因個(gè)人特殊情況需請假者，可申請事假。事假期間，工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-婚假：教職工結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)。

-產(chǎn)假：女教職工生育，按照國家及地方政策享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

-教職工連續(xù)工作滿一年，可享受國家規(guī)定的帶薪年假。

-年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定確定，教職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請使用年假，逾期未使用部分視為自動放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國家及地方政策執(zhí)行，男教職工可享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，教職工的工資待遇按照國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一安排放假。

-如公眾假期與學(xué)校教育教學(xué)工作安排沖突，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知教職工。

-學(xué)校在公眾假期期間，應(yīng)確保必要的值班安排，保障校園安全和基本運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間超過30分鐘，按曠工半天處理；遲到時(shí)間超過1小時(shí)，按曠工一天處理。

-曠工：教職工未經(jīng)批準(zhǔn)，未到工作崗位工作，或雖經(jīng)批準(zhǔn)但未按時(shí)返回工作崗位，視為曠工。

-遲到、曠工情況由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄，并報(bào)學(xué)校行政部門備案。

-遲到、曠工的處理方式包括口頭警告、書面警告、扣除工資、取消年終獎等，具體處理措施由學(xué)校行政部門決定。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。

-偽造考勤記錄或協(xié)助他人偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。

-學(xué)校行政部門對未請假或偽造記錄的行為進(jìn)行核實(shí)，并按照學(xué)校規(guī)定處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，教職工的工資將按照國家及學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行扣除。

-曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)，或情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予辭退處理。

-辭退處理前，學(xué)校將通知教職工，并給予其申辯機(jī)會。

4、未簽到處理

-教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工的相關(guān)規(guī)定處理。

-若因特殊情況未能簽到，需及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并提供合理解釋。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對所屬教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

-各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查