公司正式用工合同模板

公司正式用工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，具有合法的勞動(dòng)用工資格，乙方愿意受甲方雇傭，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（______個(gè)月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在本合同期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定提前______日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可解除。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，工作內(nèi)容為__________。

2.甲方應(yīng)按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或日、小時(shí)），具體工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的條款。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）勞動(dòng)者依法享有其他解除勞動(dòng)合同權(quán)利的。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方（服務(wù)提供方）：_______________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，具有合法的勞動(dòng)用工資格，乙方愿意受甲方雇傭，第三方作為服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（______個(gè)月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在本合同期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定提前______日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方及第三方同意后方可解除。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，工作內(nèi)容為__________。

2.甲方應(yīng)按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

3.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的服務(wù)和支持。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或日、小時(shí)），具體工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

五、甲方的權(quán)益和權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

六、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

七、第三方的責(zé)權(quán)利

1.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方正常履行工作職責(zé)。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）勞動(dòng)者依法享有其他解除勞動(dòng)合同權(quán)利的。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方及第三方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關(guān)的其他工作。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

十一、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：第三方作為服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，提高甲方的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，對(duì)合同具有主導(dǎo)權(quán)，旨在保障自身合法權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

第三方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：______________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方（培訓(xùn)服務(wù)提供方）：___________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，需要提升乙方專業(yè)技能，乙方愿意接受甲方安排的培訓(xùn)，第三方作為培訓(xùn)服務(wù)提供方，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（______個(gè)月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方工作期間，甲方將安排乙方參加第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為__________。

二、培訓(xùn)安排與地點(diǎn)

1.第三方負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.培訓(xùn)地點(diǎn)為__________，培訓(xùn)時(shí)間安排為______天/周，每日培訓(xùn)時(shí)間為______小時(shí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式

1.培訓(xùn)費(fèi)用總額為______元，由甲方承擔(dān)。

2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：甲方在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%，剩余部分在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付。

四、乙方的權(quán)益和權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定安排培訓(xùn)，并確保乙方能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。

2.乙方有權(quán)要求第三方提供符合培訓(xùn)需求的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施。

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、設(shè)施等方面提出意見和建議。

五、第三方的責(zé)權(quán)利

1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方需求相符。

2.第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。

3.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定安排培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)參加培訓(xùn)的；

（2）未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；

（3）未提供符合培訓(xùn)需求的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施的。

2.甲方在培訓(xùn)期間，不得要求乙方承擔(dān)與培訓(xùn)無關(guān)的額外費(fèi)用。

3.甲方不得在乙方培訓(xùn)期間單方面調(diào)整乙方的崗位或降低乙方的待遇。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、總結(jié)

1.乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動(dòng)者，希望通過接受專業(yè)培訓(xùn)提升自身技能，增