南明區(qū)勞務(wù)派遣合同范例

南明區(qū)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方提供的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員派遣范圍

1.乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務(wù)人員派遣需求，甲方負(fù)責(zé)提供符合乙方要求的勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)人員派遣范圍包括但不限于：____________________

二、勞務(wù)人員派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求終止合同，需提前__________日書面通知對方。

三、勞務(wù)人員派遣數(shù)量及工資待遇

1.乙方在合同期限內(nèi)，需要派遣__________名勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照乙方需求提供相應(yīng)數(shù)量的勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)人員工資待遇按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。

四、勞務(wù)人員派遣管理

1.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作。

2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理、使用及監(jiān)督工作。

3.乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照乙方需求提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致勞務(wù)人員違法亂紀(jì)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)人員派遣需求表

2.勞務(wù)人員名單

3.勞務(wù)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

4.勞務(wù)人員培訓(xùn)計劃

5.勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

6.勞務(wù)人員解聘程序

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：________________

法定代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方擔(dān)保單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)，為確保勞務(wù)派遣合同的履行，丙方作為第三方擔(dān)保單位，同意為乙方的履約行為提供擔(dān)保。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方提供的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員派遣范圍

1.乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務(wù)人員派遣需求，甲方負(fù)責(zé)提供符合乙方要求的勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)人員派遣范圍包括但不限于：____________________

二、勞務(wù)人員派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求終止合同，需提前__________日書面通知對方。

三、勞務(wù)人員派遣數(shù)量及工資待遇

1.乙方在合同期限內(nèi)，需要派遣__________名勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照乙方需求提供相應(yīng)數(shù)量的勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)人員工資待遇按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。

四、第三方擔(dān)保責(zé)任

1.丙方對本合同項下的乙方履約行為提供擔(dān)保，擔(dān)保金額為人民幣__________元。

2.丙方在擔(dān)保期限內(nèi)，如乙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員信息進(jìn)行審核，確保其符合乙方要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整勞務(wù)人員的派遣計劃。

3.甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出獎懲措施。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員。

2.乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)人員工資及社會保險等費用。

3.乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中的合法權(quán)益，不得違法亂紀(jì)。

七、違約責(zé)任

1.乙方未按合同約定支付勞務(wù)人員工資及社會保險等費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%。

2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失或產(chǎn)生額外費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方不得擅自變更勞務(wù)人員的派遣計劃，如需變更，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

2.乙方不得將勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)人員派遣需求表

2.勞務(wù)人員名單

3.勞務(wù)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

4.勞務(wù)人員培訓(xùn)計劃

5.勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

6.勞務(wù)人員解聘程序

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔(dān)保單位，為本合同提供擔(dān)保，旨在增強合同履行的可靠性，降低甲方的風(fēng)險。通過丙方的擔(dān)保，甲方可以更加放心地向乙方派遣勞務(wù)人員，提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于保障自身的權(quán)益。通過明確甲乙丙三方的責(zé)任和義務(wù)，甲方可以更好地控制勞務(wù)派遣過程，確保勞務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量，提高甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭力。同時，甲方的主導(dǎo)地位有助于優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，提高工作效率，降低成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方支付單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)，為保障乙方支付勞務(wù)人員工資的及時性和安全性，丙方作為第三方支付單位，同意為乙方支付勞務(wù)人員工資提供支付保障。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方提供的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員派遣范圍

1.乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務(wù)人員派遣需求，甲方負(fù)責(zé)提供符合乙方要求的勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)人員派遣范圍包括但不限于：____________________

二、勞務(wù)人員派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求終止合同，需提前__________日書面通知對方。

三、勞務(wù)人員派遣數(shù)量及工資待遇

1.乙方在合同期限內(nèi)，需要派遣__________名勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照乙方需求提供相應(yīng)數(shù)量的勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)人員工資待遇按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。

四、第三方支付責(zé)任

1.丙方在本合同項下，負(fù)責(zé)乙方支付勞務(wù)人員工資的支付保障，確保工資支付的安全性和及時性。

2.丙方應(yīng)設(shè)立專門賬戶，用于接收和支付乙方支付的勞務(wù)人員工資。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員。

2.乙方有權(quán)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整勞務(wù)人員的派遣計劃。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照乙方需求，及時提供符合要求的勞務(wù)人員。

2.甲方應(yīng)配合乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

3.甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中的合法權(quán)益，不得違法亂紀(jì)。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失或產(chǎn)生額外費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.甲方不得將乙方支付的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

2.甲方不得擅自調(diào)整勞務(wù)人員的派遣計劃，如需調(diào)整，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)人員派遣需求表

2.勞務(wù)人員名單

3.勞務(wù)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

4.勞務(wù)人員培訓(xùn)計劃

5.勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

6.勞務(wù)人員解聘程序

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于保障自身的權(quán)益。通過明確甲乙丙三方的責(zé)任和義務(wù)，乙方可以更好地控制勞務(wù)派遣過程，確保勞務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量，同時