企業(yè)員工退休合同范例

企業(yè)員工退休合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方退休事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、退休條件

1.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男滿六十周歲，女滿五十周歲。

1.2乙方在企業(yè)連續(xù)工作年限滿十五年。

1.3乙方自愿申請(qǐng)退休。

二、退休待遇

2.1企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并按時(shí)足額支付乙方退休金。

2.2企業(yè)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)繳納至乙方法定退休年齡。

2.3乙方退休后，享有企業(yè)職工退休人員的各項(xiàng)待遇。

三、退休手續(xù)辦理

3.1乙方應(yīng)在符合退休條件前一個(gè)月向企業(yè)提出退休申請(qǐng)。

3.2企業(yè)應(yīng)在收到乙方退休申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理退休手續(xù)。

3.3企業(yè)應(yīng)在辦理退休手續(xù)的同時(shí)，向乙方支付退休金。

四、合同解除

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方法定退休年齡。

4.2乙方在合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需提前退休，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出申請(qǐng)，并經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。

4.3本合同到期后自動(dòng)解除。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.3本合同附件如下：

附件一：國(guó)家關(guān)于退休政策的相關(guān)規(guī)定

附件二：企業(yè)職工退休金計(jì)算辦法

附件三：企業(yè)職工退休人員待遇明細(xì)

附件四：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就乙方退休事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。

1.2乙方：指符合退休條件的甲企業(yè)員工。

1.3丙方：指負(fù)責(zé)乙方退休金發(fā)放、福利待遇及管理等相關(guān)事宜的第三方機(jī)構(gòu)。

二、退休條件與待遇

2.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男滿六十周歲，女滿五十周歲。

2.2乙方在企業(yè)連續(xù)工作年限滿十五年。

2.3乙方自愿申請(qǐng)退休。

2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，為乙方辦理退休手續(xù)，并按時(shí)足額支付乙方退休金。

2.5甲方應(yīng)向丙方提供乙方退休金發(fā)放、福利待遇及管理等相關(guān)資料，丙方負(fù)責(zé)乙方的退休金發(fā)放、福利待遇及管理。

2.6丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，為乙方支付退休金，并確保乙方享有退休人員各項(xiàng)待遇。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求乙方在符合退休條件前一個(gè)月向企業(yè)提出退休申請(qǐng)。

3.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)退休證明材料。

3.3甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付乙方的退休金。

3.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的退休金發(fā)放、福利待遇及管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.5甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的退休金待遇。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方支付退休金，確保乙方享有退休人員各項(xiàng)待遇。

4.2丙方應(yīng)建立健全乙方退休金發(fā)放、福利待遇及管理等相關(guān)制度，確保制度執(zhí)行到位。

4.3丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的退休金發(fā)放、福利待遇及管理情況。

4.4丙方應(yīng)妥善保管乙方的退休金發(fā)放、福利待遇及管理等相關(guān)資料。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在退休前，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2乙方在退休后，如違反合同約定，丙方有權(quán)停止支付乙方的退休金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3乙方在退休后，如發(fā)生違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、合同解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方法定退休年齡。

7.2本合同到期后自動(dòng)解除。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入，旨在明確甲乙雙方及丙方在乙方退休事宜中的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方退休金發(fā)放、福利待遇及管理等工作順利進(jìn)行。

9.2第三方介入，有助于提高退休金發(fā)放、福利待遇及管理的透明度和規(guī)范性，保障乙方的合法權(quán)益。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為企業(yè)，在合同中處于主導(dǎo)地位，旨在確保乙方退休金發(fā)放、福利待遇及管理等工作符合國(guó)家規(guī)定和企業(yè)利益。

10.2甲方通過(guò)合同明確自身權(quán)利和義務(wù)，保障企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)退休人員的管理水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就乙方離職補(bǔ)償事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。

1.2乙方：指因特定原因從甲企業(yè)離職的員工。

1.3丙方：指負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理乙方離職補(bǔ)償發(fā)放的第三方機(jī)構(gòu)。

二、離職補(bǔ)償條件

2.1乙方因特定原因（如退休、病退、工傷等）從甲企業(yè)離職。

2.2乙方在甲企業(yè)連續(xù)工作年限滿五年。

2.3乙方在離職前一個(gè)月向甲企業(yè)提出離職補(bǔ)償申請(qǐng)。

三、丙方的責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理乙方離職補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放過(guò)程，確保乙方按照合同約定獲得補(bǔ)償。

3.2丙方應(yīng)建立健全離職補(bǔ)償發(fā)放制度，確保制度執(zhí)行到位。

3.3丙方應(yīng)定期向甲企業(yè)報(bào)告乙方的離職補(bǔ)償發(fā)放情況。

3.4丙方應(yīng)妥善保管乙方的離職補(bǔ)償相關(guān)資料。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求甲企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，在離職后的一定期限內(nèi)發(fā)放離職補(bǔ)償。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供離職補(bǔ)償發(fā)放的詳細(xì)情況和說(shuō)明。

4.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人離職原因和相關(guān)證明材料。

4.4乙方應(yīng)配合丙方對(duì)離職補(bǔ)償發(fā)放過(guò)程的監(jiān)督和管理。

五、甲方的義務(wù)與責(zé)任

5.1甲企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，在乙方離職后的一定期限內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償。

5.2甲企業(yè)應(yīng)向丙方提供乙方的離職補(bǔ)償發(fā)放依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

5.3甲企業(yè)應(yīng)配合丙方對(duì)離職補(bǔ)償發(fā)放過(guò)程的監(jiān)督和管理。

六、甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2若甲方違反合同約定，故意拖延或拒絕支付乙方離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3甲企業(yè)在乙方離職后，不得以任何理由克扣或減少乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、合同解除

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方離職后的一定期限。

8.2本合同到期后自動(dòng)解除。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過(guò)本合同確保在離職后能夠獲得合理的補(bǔ)償，維護(hù)自身的合法權(quán)益。乙方的主導(dǎo)地位有助于