溫室無(wú)土栽培技術(shù)員聘用

溫室無(wú)土栽培技術(shù)員聘用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（技術(shù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方從事溫室無(wú)土栽培業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)技術(shù)能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方溫室無(wú)土栽培技術(shù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方溫室無(wú)土栽培技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方溫室無(wú)土栽培項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、操作培訓(xùn)、生產(chǎn)管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行溫室無(wú)土栽培生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)溫室無(wú)土栽培設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)，提高甲方溫室無(wú)土栽培技術(shù)的水平。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方離開(kāi)甲方后，仍需保守甲方的上述秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.溫室無(wú)土栽培項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)4.溫室無(wú)土栽培設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄5.新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行技術(shù)指導(dǎo)、操作培訓(xùn)、生產(chǎn)管理等工作，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.溫室無(wú)土栽培：一種現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，通過(guò)人工創(chuàng)造適宜的環(huán)境條件，實(shí)現(xiàn)植物在無(wú)土環(huán)境中生長(zhǎng)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)員缺乏經(jīng)驗(yàn)：安排技術(shù)培訓(xùn)，由有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員帶領(lǐng)實(shí)習(xí)。2.設(shè)備故障：定期檢查維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整：及時(shí)溝通，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確雙方權(quán)益。5.工資待遇爭(zhēng)議：提前明確工資待遇，簽訂勞動(dòng)合同，避免糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.溫室無(wú)土栽培項(xiàng)目投資方與技術(shù)員之