咨詢公司臨時工勞動合同樣本

咨詢公司臨時工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方臨時工作人員的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任臨時工作人員，具體工作崗位及職責如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責：__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：（1）工作日期：__________（2）工作時間：__________2.2乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)實際工作需要安排乙方加班的，應按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方在合同期間，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定扣除相應工資。5.3甲方提前解除或終止合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。5.4乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權解除或終止本合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方工作時間安排8.甲方工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或未履行工作職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等5.甲方未為乙方繳納社會保險費用6.甲方提前解除或終止合同，未支付經濟補償7.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位無固定崗位，按照需要臨時雇傭的勞動者。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者工作年限支付的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為喪失勞動能力或失去工作機會的勞動者提供基本生活保障的制度。5.加班費：勞動者按照用人單位要求加班，應支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務解決辦法：及時溝通，了解原因，必要時進行工作調整或追加人手2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段3.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用解決辦法：要求甲方補繳，如甲方不配合，可以向社保部門投訴或提起訴訟5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決解決辦法：向甲方所在地的人民