2024招聘銷售人員合同模板

?合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事銷售工作，主要負責：（具體工作內(nèi)容如需細化，可在附件中詳細描述）第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，按月支付。3.3銷售提成按照乙方的銷售業(yè)績計算，具體比例為附件中約定的比例。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，周一至周五，上午____時至下午____時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，可能導(dǎo)致合同無效。2.合同中的條款應(yīng)符合我國法律法規(guī)，不得違反國家政策。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同全文，確保雙方權(quán)益。4.合同中的空白部分需由雙方共同填寫，確保內(nèi)容的完整性。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同執(zhí)行，不得擅自變更或解除合同。7.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同中的信息有誤，應(yīng)及時更正，確保合同的有效性。2.如合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)重新調(diào)整條款，使之符合法律規(guī)定。3.合同雙方在簽訂合可尋求專業(yè)律師的幫助，確保合同的合法性和公平性。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的權(quán)利方，即雇傭方。2.乙方：指合同中的義務(wù)方，即被雇傭方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。5.基本工資：指勞動者按照合同約定，每月應(yīng)獲得的固定薪酬。6.銷售提成：指勞動者根據(jù)銷售業(yè)績，按約定比例獲得的額外報酬。7.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。8.休息休假：指勞動者依法享有的休息日和法定節(jié)假日。9.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作。10.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。11.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方（企業(yè)）招聘銷售人員時，與乙方（求職者）簽訂的勞動合同。2.明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責任，規(guī)范勞動關(guān)系。3.用于約束乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保護。4.作為解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的依據(jù)。補充條款：1.乙方在職期間，若違反甲方制定的銷售政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職等處理，直至解除本合同。2.乙方在職期間，應(yīng)保持職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在職期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方的工資和福利按照甲方規(guī)定的辦法處理。4.乙方如因嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.雙方在簽訂合如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲