2024企業(yè)工傷賠償責(zé)任限免協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)工傷賠償責(zé)任限免協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1工傷1.2員工1.3企業(yè)1.4賠償責(zé)任限制第二條：適用范圍2.1適用員工2.2不適用情況第三條：工傷賠償責(zé)任限制3.1賠償責(zé)任限制原則3.2賠償責(zé)任限制金額計(jì)算3.3賠償責(zé)任限制適用條件第四條：賠償責(zé)任限制的免除4.1免除條件4.2免除程序4.3免除金額計(jì)算第五條：賠償責(zé)任限制的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整金額計(jì)算第六條：?jiǎn)T工權(quán)益保障6.1員工知情權(quán)6.2員工申訴權(quán)6.3員工權(quán)益保障程序第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違反后果第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條：合同的解釋與執(zhí)行11.1合同解釋11.2合同執(zhí)行第十二條：附件12.1附件清單12.2附件效力第十三條：合同的簽署與備案13.1簽署程序13.2備案程序第十四條：其他約定14.1其他條款14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1工傷為本合同所述的“工傷”，是指員工在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2員工為本合同所述的“員工”，是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并在企業(yè)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)的自然人。1.3企業(yè)為本合同所述的“企業(yè)”，是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭員工的企業(yè)單位。1.4賠償責(zé)任限制為本合同所述的“賠償責(zé)任限制”，是指企業(yè)對(duì)員工工傷賠償責(zé)任的最高限額。第二條：適用范圍2.1適用員工本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。2.2不適用情況（1）員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所外因個(gè)人原因受到的傷害；（2）員工因違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定導(dǎo)致的人身傷害；（3）員工因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的人身傷害。第三條：工傷賠償責(zé)任限制3.1賠償責(zé)任限制原則企業(yè)對(duì)員工工傷的賠償責(zé)任，按照本合同約定的賠償責(zé)任限制執(zhí)行。3.2賠償責(zé)任限制金額計(jì)算賠償責(zé)任限制金額根據(jù)員工受傷程度、傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策等因素確定。具體計(jì)算方法如下：（1）員工因工傷造成傷殘的，企業(yè)按照傷殘等級(jí)支付賠償金；（2）員工因工傷導(dǎo)致死亡的，企業(yè)按照當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定支付死亡賠償金。3.3賠償責(zé)任限制適用條件（1）員工及時(shí)報(bào)告工傷事故，并按照企業(yè)要求進(jìn)行傷殘鑒定；（2）員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，配合企業(yè)進(jìn)行工傷處理；（3）員工未涉及本合同第二條規(guī)定的不適用情況。第四條：賠償責(zé)任限制的免除4.1免除條件（1）員工因公外出期間，遭受非工作原因?qū)е碌囊馔鈧?；?）員工在上下班途中，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害；（3）員工因遭受犯罪分子侵害，導(dǎo)致的傷害。4.2免除程序員工發(fā)生上述免除條件的情況，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。企業(yè)核實(shí)情況后，可免除賠償責(zé)任限制。4.3免除金額計(jì)算免除金額根據(jù)員工受傷程度、傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策等因素確定。具體計(jì)算方法如下：（1）員工因公外出期間遭受非工作原因?qū)е碌囊馔鈧Γ髽I(yè)按照當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定支付賠償金；（2）員工在上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，企業(yè)按照當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定支付賠償金；（3）員工因遭受犯罪分子侵害導(dǎo)致的傷害，企業(yè)按照當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定支付賠償金。第五條：賠償責(zé)任限制的調(diào)整5.1調(diào)整條件（1）員工傷殘等級(jí)發(fā)生變化，需要調(diào)整賠償金額；（2）當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策發(fā)生變化，需要調(diào)整賠償金額；（3）企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，提出調(diào)整賠償責(zé)任限制的申請(qǐng)。5.2調(diào)整程序企業(yè)提出賠償責(zé)任限制調(diào)整申請(qǐng)后，應(yīng)與員工進(jìn)行協(xié)商。雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂賠償責(zé)任限制調(diào)整協(xié)議。5.3調(diào)整金額計(jì)算調(diào)整金額根據(jù)員工受傷程度、傷殘等級(jí)、當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定。具體計(jì)算方法如下：（1）員工傷殘等級(jí)發(fā)生變化，按照新的傷殘等級(jí)支付賠償金；（2）當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策發(fā)生變化，按照新的政策規(guī)定支付賠償金；（3）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整賠償責(zé)任限制。第六條：?jiǎn)T工權(quán)益保障6.1員工知情權(quán)企業(yè)應(yīng)向員工明確告知本合同約定的賠償責(zé)任限制、免除條件等相關(guān)事項(xiàng)。6.2員工申訴權(quán)員工對(duì)本合同約定的賠償責(zé)任限制有異議的，可在合同履行期內(nèi)向企業(yè)提出申訴。企業(yè)應(yīng)在收到申訴后30日內(nèi)作出答復(fù)。6.3員工權(quán)益保障程序員工申訴未果的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序如需變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職；（3）企業(yè)依法解散或破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商未果的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟解決調(diào)解未果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同按新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條：合同的解釋與執(zhí)行11.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解釋。11.2合同執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：附件12.1附件清單附件清單詳見(jiàn)附件一。12.2附件效力附件與本合同具有同等效力。第十三條：合同的簽署與備案13.1簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2備案程序企業(yè)應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)將合同文本備案至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。第十四條：其他約定14.1其他條款本合同未涉及的其他事項(xiàng)，按國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。14.2附加協(xié)議雙方可簽訂附加協(xié)議，對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。附加協(xié)議與本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1定義本合同所述“第三方”，是指在員工工傷賠償過(guò)程中，除甲乙方外，參與處理工傷事故、提供賠償服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的各方，包括但不限于保險(xiǎn)公司、中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同約定參與賠償事宜；（2）中介機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如傷殘鑒定、法律援助等；（3）調(diào)解組織或仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)助解決雙方爭(zhēng)議；（4）人民法院審理訴訟案件。第二條：第三方介入后的責(zé)任分配2.1第三方責(zé)任第三方介入后，其責(zé)任分配如下：（1）保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）中介機(jī)構(gòu)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)專(zhuān)業(yè)服務(wù)責(zé)任；（3）調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2甲乙方責(zé)任甲乙方在第三方介入后的責(zé)任分配如下：（1）企業(yè)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）員工依法維護(hù)自身合法權(quán)益，履行相關(guān)程序。第三條：第三方介入后的賠償程序3.1保險(xiǎn)公司介入保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同約定，對(duì)員工工傷進(jìn)行賠償。企業(yè)應(yīng)積極配合保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。3.2中介機(jī)構(gòu)介入中介機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付費(fèi)用。員工有權(quán)選擇中介機(jī)構(gòu)，并對(duì)其服務(wù)提出異議。3.3調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院介入在調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，配合第三方完成賠償事宜。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其性質(zhì)、介入程度和法律法規(guī)規(guī)定確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.3第三方責(zé)任限額的履行第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。如第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致超出責(zé)任限額，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入引起的爭(zhēng)議如第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可按本合同第九條的爭(zhēng)議解決方式處理。5.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定如第三方違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條：第三方介入的費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所需的費(fèi)用，包括但不限于鑒定費(fèi)、訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2費(fèi)用支付程序甲乙雙方按照協(xié)商確定的費(fèi)用承擔(dān)比例，向第三方支付費(fèi)用。第七條：第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方介入過(guò)程中涉及的甲乙雙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，第三方有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.3保密違反后果第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第八條：合同的簽署與備案8.1簽署程序本附加條款經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等效力。8.2備案程序甲乙雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，將本附加條款備案至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。第九條：其他約定9.1其他條款本附加條款未涉及的其他事項(xiàng)，按國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。9.2附加協(xié)議甲乙雙方可簽訂附加協(xié)議，對(duì)本附加條款未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。附加協(xié)議與本附加條款具有同等效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工名單附件二：工傷保險(xiǎn)政策文件附件三：傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)附件四：保險(xiǎn)合同副本附件五：中介服務(wù)協(xié)議附件六：調(diào)解協(xié)議書(shū)附件七：仲裁裁決書(shū)附件八：人民法院判決書(shū)附件九：賠償金計(jì)算公式說(shuō)明附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：保密協(xié)議附件十二：費(fèi)用支付憑證附件十三：合同履行證明附件十四：合同終止證明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方延遲履行合同義務(wù)；3.甲乙雙方擅自變更合同內(nèi)容；4.甲乙雙方違反法律法規(guī)和合同約定；5.第三方未按約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)和合同約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任承擔(dān)比例；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的額外費(fèi)用；5.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果企業(yè)未按照本合同約定支付賠償金，視為違約。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的員工經(jīng)濟(jì)損失，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.工傷：指員工在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.員工：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并在企業(yè)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)的自然人。3.企業(yè)：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭員工的企業(yè)單位。4.賠償責(zé)任限制：指企業(yè)對(duì)員工工傷賠償責(zé)任的最高限額。5.免除條件：指在本合同中規(guī)定的情況下，企業(yè)可以免除賠償責(zé)任限制的情形。6.調(diào)整條件：指在本合同中規(guī)定的情況下，企業(yè)可以對(duì)賠償責(zé)任限制進(jìn)行調(diào)整的情形。7.第三方：指在員工