2024年平面設(shè)計(jì)師職位就業(yè)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年平面設(shè)計(jì)師職位就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3職位定義2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)2.2工作成果交付2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3薪資發(fā)放時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方責(zé)任5.2乙方責(zé)任6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬7.2專利權(quán)歸屬8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止后的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2交通工具11.3工作服12.附件12.1職位說明書12.2工作成果標(biāo)準(zhǔn)13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3職位定義：乙方應(yīng)聘的職位為平面設(shè)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具體職責(zé)見附件一。2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，完成所分配的平面設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方要求。2.2工作成果交付：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并將設(shè)計(jì)成果以電子文件的形式提交給甲方。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)：乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為_______年，自起始日期起計(jì)算。3.3試用期：乙方享有_______個(gè)月的試用期，試用期間甲乙雙方的權(quán)益按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。4.薪資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，乙方的工作績(jī)效將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方完成甲方分配的任務(wù)并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將獲得獎(jiǎng)金。具體的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)見附件二。乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見甲方制定的內(nèi)部管理制度。4.3薪資發(fā)放時(shí)間：乙方的工資和獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次，每月_______日前支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方責(zé)任：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：商業(yè)秘密的保密期限自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露所造成的損失。具體賠償金額和方式，雙方可另行協(xié)商確定。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過_______個(gè)月，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過_______天，甲方有權(quán)解除本合同；（5）本合同約定的其他解除條件。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方有權(quán)解除本合同；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)解除本合同；（4）本合同約定的其他解除條件。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料和工作用品，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11.2交通工具：甲方應(yīng)提供乙方必要的交通工具方便乙方的工作。11.3工作服：甲方應(yīng)統(tǒng)一為乙方提供工作服，并根據(jù)實(shí)際需要更換。12.附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。12.2工作成果標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明乙方設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的個(gè)人或組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。16.第三方責(zé)任16.2第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方的關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同不對(duì)第三方與甲乙方的關(guān)系產(chǎn)生影響。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償范圍等。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額的變更：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方責(zé)任限額。變更后的責(zé)任限額應(yīng)書面確認(rèn)。18.第三方違約處理18.2第三方違約處理流程：（1）甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）甲方或乙方與第三方協(xié)商解決違約問題；（3）協(xié)商不成的，甲方或乙方可以依法采取措施，維護(hù)自身權(quán)益。19.第三方權(quán)益保護(hù)19.1甲方保護(hù)第三方權(quán)益：甲方應(yīng)確保第三方權(quán)益在本合同范圍內(nèi)得到保護(hù)。19.2乙方保護(hù)第三方權(quán)益：乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。20.第三方知情權(quán)20.1第三方知情權(quán)：甲方或乙方與第三方進(jìn)行的涉及第三方權(quán)益的協(xié)商、變更等，應(yīng)告知第三方。21.第三方退出21.1第三方退出的條件：第三方可以在本合同有效期內(nèi)退出，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。21.2第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，并承擔(dān)因退出引起的相應(yīng)責(zé)任。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與其他各方的劃分：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。22.2第三方與其他各方的權(quán)益劃分：第三方權(quán)益在本合同范圍內(nèi)，由甲乙雙方共同保護(hù)。23.附加說明23.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。23.2本合同的修改、解除或終止，不影響第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。23.3本合同任何條款的無效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件二：工作成果標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件五：交通工具使用說明詳細(xì)說明甲方提供給乙方的交通工具的使用條件、范圍等。附件六：工作服規(guī)定詳細(xì)說明甲方為乙方提供的工作服的款式、規(guī)格、更換周期等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目、比例、繳納時(shí)間等。附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方設(shè)計(jì)作品的歸屬、專利權(quán)歸屬等。附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。3.甲方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照本合同約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照本合同約定保護(hù)第三方權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金作為賠償。具體違約金金額由雙方協(xié)商確定，或按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，約