2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議正式員工樣本

2024年版規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議正式員工樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)病防治第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充條款第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律規(guī)定的解除條件，否則本合同繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方同意按照甲方的安排，在____崗位（職務(wù)）工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（1）提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）提供規(guī)定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）其他法定的福利待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.6住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納住房公積金。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生。第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述成果的申請(qǐng)權(quán)、所有權(quán)和使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形：合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面變更合同。9.2解除情形：合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止情形：合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任：乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4訴訟解決：雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終手段，任何一方不得將爭(zhēng)議提交仲裁或者訴訟以外的方式解決。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更程序：合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件和程序，雙方應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)解除事宜。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款：甲方和乙方在本合同簽訂后，如有需要，可簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件四：崗位說明書附件五：績(jī)效考核辦法附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：培訓(xùn)計(jì)劃附件九：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表附件十：工資條附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰展示甲方的法人名稱、法人代表、注冊(cè)資本、成立日期等信息。附件二：乙方身份證明復(fù)印件，應(yīng)清晰展示乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍所在地等信息。附件三：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)記錄變更的內(nèi)容、日期以及雙方簽字或蓋章確認(rèn)的信息。附件四：崗位說明書，應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件五：績(jī)效考核辦法，應(yīng)詳細(xì)說明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)明確乙方創(chuàng)造的成果的申請(qǐng)權(quán)、所有權(quán)和使用權(quán)歸屬及違約責(zé)任等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表，應(yīng)清晰展示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的明細(xì)。附件十：工資條，應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方的工作安排。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.乙方違反本合同規(guī)定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約金的具體數(shù)額雙方可以協(xié)商確定，或在合同中約定。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方的工作安排，甲方可以視為乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同約定期限的起始和終止時(shí)間是明確的。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，除非雙方協(xié)商一致解除或符合法律規(guī)定的解除條件。4.保密義務(wù)：指乙