2024年零售店導(dǎo)購(gòu)員聘任協(xié)議

2024年零售店導(dǎo)購(gòu)員聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3五險(xiǎn)一金4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.其他約定10.1加班工資10.2休假安排10.3工作服及工具11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明13.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：零售店導(dǎo)購(gòu)員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)商品的銷售及推廣；1.2.2為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問(wèn)；1.2.3維護(hù)店鋪衛(wèi)生和商品陳列；1.2.4遵守公司的規(guī)章制度和操作流程；1.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：按照銷售額的%計(jì)算3.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、遵守規(guī)章制度等6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等6.2違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約金元，并賠償因此造成的一切損失7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件：7.1.1乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；7.1.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；7.1.3合同到期，雙方未續(xù)簽的；7.1.4依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.2終止條件：7.2.1合同到期，雙方協(xié)商一致終止合同的；7.2.2乙方因健康原因不能從事導(dǎo)購(gòu)工作的；7.2.3依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。7.3解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并辦理離職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失的；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；8.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約金：違約方需支付合同總金額的%作為違約金；8.2.2賠償損失：違約方需賠償因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等；8.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1加班工資：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行；10.2休假安排：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和公司規(guī)章制度享受休假；10.3工作服及工具：甲方提供乙方工作時(shí)所需的工作服及工具，乙方應(yīng)妥善保管并按期歸還。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.3解除條件：合同解除的條件和方法按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。12.雙方信息12.1甲方信息：名稱：X零售店地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X12.2乙方信息：姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X13.附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)；13.2薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明薪資的構(gòu)成和計(jì)算方式；13.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)描述績(jī)效考核的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署日期：年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于：商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生維護(hù)、遵守公司規(guī)章制度等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明薪資的構(gòu)成和計(jì)算方式，包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金及提成、加班工資等。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述績(jī)效考核的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、遵守規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方需支付合同總金額的%作為違約金。例如，如果合同總金額為10,000元，則違約金為1,000元。2.賠償損失：違約方需賠償因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。例如，如果乙方違反合同導(dǎo)致甲方損失了5,000元，則乙方需賠償5,000元。3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：如果違約行為涉及到違法行為，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，不僅需要支付違約金和賠償損失，還可能面臨法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的協(xié)議，規(guī)定了乙方的崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。2.導(dǎo)購(gòu)員：乙方在甲方的零售店擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員職位，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等工作。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.違約金：違約方需支付給守約方一定金額