公司機(jī)密與保密制度

公司機(jī)密與保密制度第一章總則第一條為保障公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)密性與安全性，訂立本公司機(jī)密與保密制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、合同員工以及外包人員等，并具有強(qiáng)制性。第三條公司機(jī)密是指公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)商業(yè)信息、科研成績(jī)、技術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及員工個(gè)人信息等，無(wú)論采用何種形式存在或表現(xiàn)。第四條公司機(jī)密的泄露將對(duì)公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究相應(yīng)責(zé)任人員的法律責(zé)任。第二章保密責(zé)任第五條公司內(nèi)部全部員工都有保守公司機(jī)密的責(zé)任。包含但不限于全體員工、合同簽署人員等。第六條公司依據(jù)員工所屬部門(mén)的不同，指定特地的保密責(zé)任人。保密責(zé)任人負(fù)責(zé)督促員工遵守公司機(jī)密和保密制度，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。第七條公司機(jī)密責(zé)任人有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行保密合規(guī)性的監(jiān)督與檢查，確保保密工作的順利進(jìn)行。第八條公司鼓舞員工樂(lè)觀參加和提出保密工作的看法和建議，同時(shí)也要求員工樂(lè)觀搭配公司的保密工作，嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露或非法利用公司機(jī)密。第三章保密措施第九條公司設(shè)立特地的保密管理部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立保密制度、監(jiān)督保密工作的執(zhí)行情況，并建立保密檔案，妥當(dāng)保管和管理公司機(jī)密信息。第十條公司將對(duì)公司機(jī)密進(jìn)行層級(jí)分類(lèi)，依據(jù)不同等級(jí)訂立相應(yīng)的保密措施。全部員工必需依照保密等級(jí)的要求使用、保管和傳遞相應(yīng)的信息。第十一條公司將對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其具備識(shí)別和處理機(jī)密信息的本領(lǐng)，并提高保密意識(shí)和責(zé)任感。第十二條公司將采取各種技術(shù)手段和措施，加強(qiáng)公司機(jī)密的保護(hù)工作，包含但不限于信息加密、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、設(shè)備掌控、訪客管理等。第十三條公司建立保密違規(guī)懲罰制度。一旦發(fā)現(xiàn)員工違反保密規(guī)定，將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究其法律責(zé)任。第四章機(jī)密信息的使用和傳遞第十四條公司機(jī)密信息的使用范圍僅限于員工所屬崗位工作所需。任何員工不得將公司機(jī)密信息用于其他用途或向外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人泄露。第十五條為確保機(jī)密信息的安全性，公司要求員工在傳遞機(jī)密信息時(shí)采取加密、密封、密碼保護(hù)等措施，同時(shí)也要建立相應(yīng)的傳遞記錄和審批流程。第十六條公司機(jī)密信息不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下通過(guò)電子郵件、即時(shí)通訊工具、社交媒體等途徑傳遞。第十七條離職員工必需在離職前向公司交還全部與崗位工作相關(guān)的公司機(jī)密信息，包含文件、資料、電子存儲(chǔ)設(shè)備等，不得攜帶或復(fù)制相關(guān)信息。第五章保密培訓(xùn)第十八條公司將定期組織保密培訓(xùn)，包含但不限于保密制度、保密意識(shí)、保密措施、保密技術(shù)等方面的培訓(xùn)，以提高員工的保密意識(shí)和保密工作本領(lǐng)。第十九條員工在初次進(jìn)入公司時(shí)，必需接受保密培訓(xùn)并簽署保密協(xié)議，承諾遵守公司的保密制度。第二十條公司將通過(guò)內(nèi)部刊物、培訓(xùn)講座、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等形式，不絕加強(qiáng)員工對(duì)保密工作的學(xué)習(xí)和理解，提高保密工作的水平和效果。第六章附則第二十一條對(duì)于保密工作中顯現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，公司將及時(shí)調(diào)整和完善本制度，對(duì)違規(guī)行為的處理也將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)規(guī)定。第二十二條本制度自頒布之日起生效。公司全體員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守，并接受公司的保密監(jiān)督和管理。第二十三條公司將通過(guò)內(nèi)部宣傳、員工手冊(cè)等方式，廣泛宣傳本制度的內(nèi)容和要求，確保員工都知曉和理解本規(guī)定。第二十四條違反本制度的員工將依據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。第二十五條本制度解釋權(quán)歸公司全部，公司保存對(duì)本制度