個(gè)人離職聲明書(shū)

個(gè)人離職聲明書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（離職者）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________乙方（用人單位）：________________單位地址：____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲方向乙方提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.個(gè)人發(fā)展：甲方希望尋求更廣闊的發(fā)展空間，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和能力。2.家庭原因：甲方因家庭需要，如照顧家人、子女教育等，決定離職。3.工作環(huán)境：甲方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境或文化，經(jīng)過(guò)努力調(diào)整后仍無(wú)法適應(yīng)。4.其他原因：甲方有其他合理且合法的理由離職。二、離職日期甲方自愿選擇在____年____月____日辦理離職手續(xù)，結(jié)束與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。三、離職手續(xù)1.甲方應(yīng)在離職前向乙方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并提前____個(gè)工作日通知乙方。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.乙方應(yīng)在收到甲方離職申請(qǐng)后，按照法律法規(guī)和合同約定，為甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移等。四、離職待遇1.甲方在離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方應(yīng)按照合同約定支付。2.甲方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方自愿放棄乙方提供的所有未使用的年假、調(diào)休假等假期。五、保密協(xié)議1.甲方在離職后，承諾對(duì)乙方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，保密期限為_(kāi)___年。2.甲方不得利用在乙方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資源等，從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元。2.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為_(kāi)___元。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議5.離職證明6.工資證明7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前通知乙方離職，或乙方未按約定時(shí)間支付甲方工資、福利等。2.甲方在離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未按約定為甲方辦理離職手續(xù)，如離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。4.乙方未按約定支付甲方違約金或賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位提出終止勞動(dòng)合同的行為。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償金：指當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提出離職申請(qǐng)，但乙方未能及時(shí)辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方拖延，甲方可尋求法律途徑解決。2.甲方在離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向甲方提出違約責(zé)任追究，要求甲方支付違約金或賠償金。3.乙方未按約定支付甲方工資、福利等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付工資、福利，如乙方拒不支付，甲方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人因發(fā)展需要向用人單位提出離職。2.家庭原因?qū)е聜€(gè)人離