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文檔簡介

月度總結(行政人事)基礎工作員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理員工勞動合同簽訂及續(xù)簽、終止、變更、提前解除每月社保繳費及社保繳費明細的統(tǒng)計行政辦公用品的申請、采購及領用辦公室人員考勤數(shù)據(jù)采集及統(tǒng)計匯總2012年12月人事、行政部工作匯總A2勞動爭議處理：原財務部結算會計王明蘭，因調整崗位后不配合部門交接，嚴重違反公司規(guī)章制度，公司予以辭退。公司根據(jù)勞動法規(guī)定，賠償4.5個月工資，作為清退補償。目前，王明蘭仍認為不服，后續(xù)還將針對此事進行跟蹤處理。人事部已安照正常流程進行通知與告之，并有相關證據(jù)留存。

辦公室環(huán)境整修提報方案，已與廣告公司進行對接，通知廣告公司，出示布局圖。施工進度表，及報價單、完工時間。等我方簽字確認后進行施工（預計2013年1月份開始動工）

未完待續(xù)工作3辦公室整修15號前全部完工，根據(jù)部門劃分合理安排新辦公室（網(wǎng)絡、通訊及其他辦公設備全部更新到位，提高辦公效率）勞動合同書補充內容的修改，合規(guī)合法。2013年使用定稿后的勞動合同書年度優(yōu)秀獎項提報蘇州公司2013年每月做好管理費用登記與控制2013年1月人事、行政部工作計劃B4薪資結算學習及熟悉重點工作年會準備（車輛安排、人員及餐點統(tǒng)計、節(jié)目排練、道具準備）南通分公司《員工手冊》、《規(guī)章制度》修訂，定稿后必須傳達至每位員工（重點為修訂）5自我完善工作方針：提升執(zhí)行力、提高效率、忙而不亂！提高部門工作質量與要求，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題提升部門人員技

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