勞動(dòng)合同模板（深圳市）

勞動(dòng)合同模板（深圳市）勞動(dòng)合同模板（深圳市）深圳市勞動(dòng)合同編號：____________甲方(用人單位)名稱法定代表人(負(fù)責(zé)人)住所乙方(員工)姓名性別身份證號碼戶籍地址省市縣/區(qū)鎮(zhèn)/街道村/社區(qū)路號聯(lián)系住址省市縣/區(qū)鎮(zhèn)/街道村/社區(qū)路號聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人及電話(乙方確認(rèn)文件物品送達(dá)戶籍地址或聯(lián)系地址的即為對本人的送達(dá))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲乙雙方同意本勞動(dòng)合同期限為：有固定期限：從__年______月______日起至__年______月______日止。無固定期限：從__年______月______日起。(二)試用期，從__年______月______日起至__年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為員工，乙方同意并自愿接受甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其崗位或工種，同意實(shí)行崗位聘任制。乙方的工作地點(diǎn)公司所屬業(yè)務(wù)經(jīng)營地。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為：每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息一日。甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行具體的工作時(shí)間安排。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按照相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。(三)乙方享有休息休假的權(quán)利，具體的內(nèi)容和安排按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第__種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：______203____元/月(____元/周)；2、計(jì)件工資：______/(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)；(二)甲方每月日之前以貨幣形式向乙方支付上月工資。(三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間工資(不得低于所在市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(四)甲乙雙方對工資的其它約定/。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方根據(jù)經(jīng)營狀況按照規(guī)章制度為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)等福利待遇，該福利待遇不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不作為經(jīng)常性發(fā)放項(xiàng)目，不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，不計(jì)入解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。甲方有權(quán)利根據(jù)甲乙雙方相關(guān)情況調(diào)整乙方的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方入職后規(guī)章制度的變更、添加以公示方法送達(dá)。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同解除(一)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(二)乙方有下列規(guī)定情形之一的(包括存在某一條款中具體或部分情形的)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金：1、在試用期間被認(rèn)定為不符合錄用條件的；2、無正當(dāng)理連續(xù)曠工3天(含)以上或30日內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天(或3次)的；3、無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行公司人事安排與調(diào)動(dòng)的；4、違背誠實(shí)信用，隱瞞、虛構(gòu)事實(shí)的；違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成事故，使甲方或客戶財(cái)產(chǎn)遭受損失達(dá)1000元以上的5、通過傳播、散布言論等各種方式惡意侮辱、詆毀公司或他人的；6、有實(shí)施猥褻、性騷擾等有傷風(fēng)化和公序良俗行為的；7、以任何形式威脅、恐嚇、敲詐他人的；8、在工作時(shí)間或工作場所(含宿舍、食堂)打架斗毆的；9、在廠區(qū)、宿舍等禁煙區(qū)域吸煙或隨地亂扔煙頭的，在工作時(shí)間內(nèi)飲酒或飲酒后上班的；10、偽造、變造、盜用、濫用、未經(jīng)授權(quán)使用公司、部門印章、文件的，假借、冒用公司之名，侵害公司利益的；11、損壞、浪費(fèi)公司的機(jī)器、工具、原材料、產(chǎn)品、文件等物品；12、泄露公司技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等商業(yè)秘密的；13、嚴(yán)重失職，營私舞弊，玩忽職守的；14、未經(jīng)甲方允許，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的；15、在工作時(shí)間或非工作時(shí)間組織、領(lǐng)導(dǎo)、挑唆、參與罷工(應(yīng)當(dāng)工作而不工作)、怠工，或以其他非正常方式表達(dá)訴求的16、利用工作之便，收受其他組織或個(gè)人的物質(zhì)或非物質(zhì)利益；17、挪用、侵占、盜竊公司現(xiàn)金、貨款、物品等財(cái)物的；18、違反計(jì)劃生育政策的；19、進(jìn)行賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等非法活動(dòng)的；20、受到行政拘留的，被司法拘留的，被刑事拘留、逮捕、取保候?qū)?、監(jiān)視居住的；被依法追究刑事責(zé)任的；21、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，出現(xiàn)甲方規(guī)章制度規(guī)定的辭退情形的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金計(jì)算基數(shù)(即月平均工資)僅為應(yīng)發(fā)工資，不含勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利等非勞動(dòng)報(bào)酬性(非工資性)款項(xiàng)，不含扣款項(xiàng)、代扣款項(xiàng)。十一、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作交接等手續(xù)。十二、補(bǔ)充約定：1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，如乙方擅自泄露而給甲方造成損失的，則甲方有權(quán)追究乙方的民事賠償責(zé)任或刑事責(zé)任。2、乙方有義務(wù)對本合同內(nèi)容和本人每月資薪保密，對打聽或泄露資薪的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重對乙方作出相應(yīng)的紀(jì)律處分直至辭退處理。3、試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同而無需承擔(dān)責(zé)任。4、乙方確認(rèn)，本合同所記載的乙方地址為甲方可聯(lián)絡(luò)到乙方的有效通訊地址。乙方同意，在該等通訊地址發(fā)生變化時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方；如甲方根據(jù)乙方告知的通訊地址無法聯(lián)絡(luò)到乙方或乙方未根據(jù)本合同的規(guī)定及時(shí)書面通知其地址變更導(dǎo)致不能送達(dá)，雙方同意在前述情形下，甲方被視為履行了有關(guān)的通知義務(wù)，而乙方自行承擔(dān)有關(guān)通知不能送達(dá)的后果。5、十三、其它事項(xiàng)(一)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。(二)本合同到期前，甲方如果需要續(xù)約，則需向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知，在維持或提高原待遇的情況下，乙方不予簽收該通知的，視為乙方單方提出終止勞動(dòng)關(guān)系，甲方無需乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果乙方簽收該通知?jiǎng)t視為同意續(xù)約。本合同到期前，乙方如果需要續(xù)約，則需向甲方發(fā)出書面續(xù)約申請，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)約。(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方確認(rèn)在本合同簽訂之時(shí)，甲方已就本合同涉及的全部內(nèi)容向乙方作出充分的解釋、說明、告知，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，乙方已經(jīng)